Уральский банк реконструкции и развития

Взяли рекомендации с настоящего места работы ДО собеседования, не уточнив разрешения у меня (как у кандидата) + смутило, что зовут на собеседование, не уточнив ничего по телефону, зато сразу просят принести документы: паспорт, снилс, инн. Вообщем, сложилось не приятное впечатление о компании еще на этапе первичного контакта

НО после предложения о работе и моего согласия. Договорились, что в пн приду подписывать документы и собственно оформляться на должность. В пт мне позвонили и сказали что политика компании изменилась они решили перераспределить обязанности внутри действующих сотрудников и не брать нового специалиста. На мой взгляд, это максимально показывает, что компания не понимает, что ей нужно и в каком направлении она...»

HR Варвара Перепелкина это негатив. С порога с наездом. Работает в банке носит синие джинсы. На вопросы отвечает - понятия не имею. Варвара ты позор УБРиРа.

отсутствие карьерного роста, на руководящие должности берут " с улицы" людей, абсолютно плохие руководители, туда специально идут на руководителей чтобы потом уйти в декрет.

Висит программа периодически, задержки на работе бывали.

честно говоря, даже не знаю с чего начать. раньше я думала, что сбер дно, но неет, убрир переплюнул все банки. на собеседовании руководитель обещает вам горы золотые "долдность СТАРШЕГО менеджера, да у нас, да оклад 21000, да премии в среднем 15-20 тыщ, да еще по 5-10 доплачивают какими-то хер пойми бонусами" что же на деле?СТАРШИЙ менеджер - первая ступень у них в банке, я ушла со старшего специалиста в сбербанке...»

= СТРАНА НЕПУГАНЫХ ИДИОТОВ!= (Абдулов-Гений). И вероятно Центральный банк УБРР не знает, кто из сотрудников у них существуют и как они обслуживают =любимых= клиентов в Волгограде, на Рокоссовского-42, где белобрысая сотрудница срочно изучив Справку о доходах, без объяснений сообщает, что Вы - банк не устраиваете и следующий раз придете через пол-года. Хотя именно Центробанк УБРР предлагает по интернету обратиться...»

Сотрудник отдела кадров Екатерина предложила какую-то новую должность, секретную, как она сказала, по новому направлению, куда только топов подбирают. Но что за работа, какой функционал, кому подчиняться не сказала. Зато подробно выясняла, что я представляю из себя, особенно мой опыт работы. Причем одно и то же спрашивала раза 3 через 5-10 мин. Такое ощущение, что даже резюме не читала, а если и читала, то ничего...»