Фацер

Полный ужас.

Липовая вакансия висит на HH. Какой там у вас высотный штабелёр-ричтрак, если там офисное этажное здание? Клоуны, одним словом.

Вечер добрый. Начальник смены 1 бригады Людмила Александровна ужасно относится к подчененным. Ни уважения, ни сочувствия к старшим нету. И у этого человека высшее образование отсутствует. Понимаем, штат не...»

Прошло то время, когда в Фацере было комфортно работать. Еще лет 5-7 назад, Вы бы фиг устроились на какую-нибудь офисную позицию. Разве что, если только взамен того, кто в декрет ушел. А это временная позиция на 1,5-2 года максимум. Сейчас же там текучка бешеная. Из-за падения чистой прибыли, с конца 2018 года началась оптимизация на фирме. Говоря простым языком - сокращения. И эти сокращения продолжаются до сих...»

Не компетентность руководителей. Не понимая рынка ХБИ им доворели руль управления, но к сожалению не дальновидность мешает им достичь серьёзных успехов на падающем рынке. Большая проблема для hr, но каждый год эти люди топят корабль. Может спецом это делают чтобы потом купить?)

Всем доброго времени суток! Если вы читаете этот отзыв, значит скорее всего хотите там работать! Внимание спойлер: БЕГИТЕ ОТТУДА!!! Всем известна поговорка, что рыба гниет с головы!? Так вот, тут именно такая ситуация.... Конечно если вы не хотите прогресса в карьерном росте, и вам не интересны продажи, то вам всегда открыта дверь сюда... Печально, ведь ранее такого не было в этой замечательной компании, до...»

Рекомендую: При оформление в Москве, выбрать бригаду 1 (нач. Смены, Павлова Л.А.) или бригаду 4 (нач. Смены, Кузнецов М.С.) Самые справедливые начальники смен, входят в положение своих сотрудников. Котигорично не рекомендуется 2 бригада, (нач. Смены Ерохина Н.М.) это человек который ОЧЕНЬ любит подарки, ужасное относится к своим сотрудникам, из-за этого массово увольняются работники, по этому в 2 бригаде...»

Мы сотрудники работаем в Москве во второй бригаде требуем чтобы уволить Ерохина Наталью Михайловну она очень плохо относятся с сотрудникам.

что Творится в компании в настоящее время не описать , вкратце попытаюсь обрисовать общую картину ! Цирк шапито -иначе не охарактеризуешь . Старший менеджер Антипина Н. Отдаёт приказы делать фотографии в приложении Тайный покупатель ( чтоб перед руководством таким образом показать работу) а хлеб которого нет торговые должны за свой счёт купить и для фото положить на полочку ! Есть в отделе продаж ещё интересный...»

Отрицательных сторон очень много:начиная с одтела кадров когда принимают на работу, ждёшь где то 3 часа) сотрудница кадровой службы очень грубавая,на любой вопрос отвечает грубо.Потом проходишь долгую, томительную беседу с руководителем службы безопасности и подписываешь в 40 страницах .Потом получения форменной одежды,встреча с руководителем.Если руководителя нет на месте ждёшь его пока не придет.Таким образом...»