лидер-инвест

Театр начинается с вешалки. А Лидер-Инвест начинается со «специалиста» по кадрам, HR Анна Юркина (Anna Yurkina HR). Можно и не продолжать, достаточно почитать про ее художества в такие компаниях как Автелком, ГорКапСтрой. Стыдно быть такой

Их нет. Отработала 3 месяца,отдел попал полностью под сокращение. Это был самый ужасный коллектив за весь опыт моей работы. Сотрудники вечно не довольные,постоянные сплетни,у одной из сотрудниц был день рождения,так ни кто не скинулся даже,но на торты и пироги пришли все отделы. Это о чем говорит? Мне было стыдно и не приятно. Рабочее место удачное,постоянно работает кондиционер и все ходят и шмыгают носом т к...»

В офисе так: контору продали в 2019г с потрахами Эталону, оставшиеся готовятся к сокращению (в лучшем случае) Текучка кадров скрывается затыканием дыр по своим связям без выхода на поиске работников на рынке. Куча вице президентов, которые протирают штаны а работы выполняют их подчинённые. Конченый Дмс бесплатно только прием и консультация (от своей конторы медси) На стройке: субчики стоят в простое,...»

Мамаев - слабый и некомпетентный руководитель. Отсутствие практических знаний и понимания процесса согласования, проектирования и строительства. Данный вывод сделан на основании вопросов, которые были заданы мне Мамаевым на собеседовании. Искренне жаль коллектив, который работает под его началом. Если цель Владельца Лидера развалить компанию, то Мамаев успешно справиться с этой задачей.

Итаева Юлия-начальник отдела кадров, Зайцева Елена-занимается подбором-две главные лгуньи в этой компании. Не ходите туда на собеседования! Вранье 100% во всем с одной целью-«заткнуть дырку» Вами. Потом Вас вышвырнут без объяснения причин и без копейки денег, наплевав на ТК РФ. Оборзевшая компания! Такого скотского отношения к людям я не встречал нигде!

Нет отлаженной схемы взаимодействия отделов, нет нормальной автоматизированной системы, договор делаешь неделями. Работают студенты. В общем и целом если Вы уважаете себя и свою профессию, то на рынке куча адекватных готовых мотивировать компаний. Если желаете попасть в бюррократическую рутину с выносом мозга - то велкам!

Очень долго ждала ответ от компании, не говорили ни да,ни нет, понадеялась, а в итоге отказ...

А вот третье собеседование у меня было с главной кадровичкой, не помню как ее зовут, а если бы и помнил, то не стал бы печатать это имя или произносить его в слух. И описывать ее неудачные попытки плюшевого доминирования мне совсем не хочется. Короче, она все обсудит и со мной свяжутся.

Не встречала в своей жизни более непрофессионального и неприятного работника HR, чем Александр Шибаев. Отвратительный тон речи был слышен еще по телефону и как оказалось не стоило закрывать на это глаза. В первую же минуту встречи захотелось её прекратить, настолько отталкивающе ведет себя этот молодой человек. Всё в нем, начиная от манеры разговора, выражения лица, мимики и прочего производит ужасающее...»