МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД

.В чем заключается работа директора ? кроме того как требовать продажи -приносить доход в компанию? приходить в час дня на работу? Если что-то просишь , обещает , не выполняет. (м. Бауманская, м....»

Отрицательные стороны Руководство закрывает глаза на не справедливость. В конце месяца один из продавцов заходит в программу мюз пост под директором и перебивает на другого продавца продажу, тем самым...»

Сотрудница на том конце сразу пригласила на собеседование, описание вакансии так и не было. Типа, все вопросы на собеседовании. Что удалось вытащить, как клещами: график работы сменный, все зарабатывают от 40 тыс. Точки на юге Москвы, хотя сказала, что подбираем ближе к Вашему месту проживания. Оклад то ли есть, то ли нет. Вроде 30 тысяч, при режиме работы 2х2. Есть 2х2, 3х1, так и не сказала, в каком случае...»

На собеседование не поехала, разговаривала по телефону. Что сказали: 1) режим 2х2 с 10 до 22. 2) белый оклад 30 тыс. плюс % 3) все получают на руки от 40 тыс.и выше 4) надо покупать себе одежду белый верх, черный низ. Оно мне надо? Это надо им, пусть обеспечивают. А то еще ничего не заработала, с чего мне идти одежду покупать? 5) про полиграф не говорили, если это так-пошли они лесом. Короче, не знаю, не хочу...»

Коллектив очень возрастной, с соответствующмми организационными и психологическими особенностями. Тут каждый делает выбор сам. Однозначно, это место не для динамичных людей, стремящмхся к профессиональному росту и доходу. Экономят на персонале, переработки.

Начнем с того, что по телефону приглашают на должность администратора, по приезду ставят на консультанта, в связи с обучением и спецификой товара( ну здесь бог с ним можно поверить, но опять же, читая отзывы можно предположить, что в консультантах и останешься, если не жополиз, о чем было сказано на собеседовании) , однако конкретные сроки так называемого обучения, не называются. Также, при вопросе по з/п было...»

Работала я московском ювелирном заводе около трех месяцах, впечатление сложилось ужасное! Когда пришла на оформление была пятница и все в офисе торопили меня, мягко скажу.... Мужчина который принимал меня( оформлял трудовую) вел очень грубо. Торопил и при этом даже мог выразиться не очень приятно. Я блуждала по коридорам , когда оформлялась. Когда пришла на работу вроде нормально. Но не тут то было! В велком зоне...»

1-ое собеседование проходила с кадровиком. Сказано было, что ЗП = оклад 55 + мотивация 15 гросс 2-е собеседование было назначено через пару дней с кадровиком и руководителем. На этом этапе сказали, что ЗП = оклад 40 + 30 мотивация гросс. Это первое, что меня смутило - нестабильная информация по ЗП. Второе собеседование прошла отлично, по функционалу подходила на отлично, кадровик сказала, что решение руководителя...»

Прямо не знаю с чего и начать.Ну для начала забудьте обо всех обещаниях,которые вам будут расписывать на собеседованиях,как в офисе,так и непосредственно с директором магазина в котором вам предстоит работать.В магазинах постоянная текучка,связанная в основном со скотским отношением непосредственно руководства.Сплошное лицемерие и враньё,искать справедливости в офисе бесполезное занятие.Если ты посмела отстаивать...»

Самый главный минус-это Hr департамент. А именно: Агибалова Светлана Феликсовна, Демьянова Алена и Сугробова Светлана. Демьянову и Сугробову привела Агибалова с предыдущего места работы. Теперь Hr отдел-это трое подруг, которые как сплетницы работают и выживают всех. Особенно всех поразила: Демьянова Алена, которая занимает позицию: "Руководитель подбора и адаптации персонала". Человек, очень груб в общении, не...»