гмс групп

Специально прикладываю скрин из переписки с девушкой из отдела кадров (чтобы не писали что отзывы заказные), где жирным шрифтом указано, что отзывы об этой компании якобы к ним не относятся. К сожалению,...»

Оставила не лучшее впечатление ( отношение оставляет желать лучшего). Штат компании очень сильно раздут. Можно целыми днями плевать в потолок. Не знаю по какому принципу отбирают в компанию, сотрудники (отдела ахо) надо бы изучить элементарные программы, без знания которых просто невозможно работать. Полная деградация. Отделу подбора тоже бы поучиться следует. Меркое впечатление от компании

Мерзость, безответственность, наплевать на людей. Проходил собеседование на вакансию "Заместитель начальника управления ШМ, ПНР и сервиса" Проводила собеседование Черныш Марина Николаевна. Обещала дать обратную связь, ответ я получил только тогда, когда сам с ней связался. Через три недели. Хоть в компании и не работал, но "театр начинается с вешалки")))) Так что судите сами о компании и особенно о человеке Черныш...»

На охране вам предложат подписать согласие на обработку ваших персональных данных НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ! Незаметно наводят камеру и фотографируют. Отойдете, камера повернется к вам. В отделе кадров есть приятная женщина, ничего плохого сказать не могу. Но , второй сотрудник этого отдела удивил полным отсутствием знания английского языка, невнятно , что-то произносящее , ставящая в тупик соискателя, тем самым...»

В отделе кадров огромаднейшие зарплаты и премии. Идите работать в отдел кадров. Там целый день чай пьют и ещё есть обеды. Отдел кадров относится к привилигированному отделу, поэтому в других отделах зарплаты в разы меньше.

Про службу персонала сказать особо нечего,вполне вежливая мадам. А если к сути,то не стоит туда идти,даже на собесед. Разве что для "поржать".Денег там нет.

В офисе на Чаянова люди не работают, а день и ночь ерундой занимаются. Структура компании гнилая, распадается. Отдел кадров , секретарши, помощницы менеджеров и руководителей, - это приезжие шлюхи из областей. Зарплаты у них высокие потому что их брали не для «работы», а для ... сами понимаете. Таким образом, премии они получают пропорционально отработанному времени. К тому же, приезжие более покладистые. Если...»

Организовано все через одно место, то что ниже спины. Отделы, которые должны помогать продажам только вредят, особенно бухгалтерия, они настолько великие, что могут, например, завернуть заявление на командировку, подписанное генеральным директором. Не покидает ощущение, что именно бухгалтерия и финанситы управляют компанией, а производство и продажа оборудования нужна, чтобы брать займы под хороший процент, якобы на...»

В офисе на Чаянова люди не работают, а день и ночь ерундой занимаются. Структура компании гнилая, распадается. Отдел кадров , секретарши, помощницы менеджеров и руководителей, - это приезжие шлюхи из областей. Зарплаты у них высокие потому что их брали не для «работы», а для ... сами понимаете. Таким образом, премии они получают пропорционально отработанному времени. К тому же, приезжие более покладистые. Если...»

Сократить на 45% весь персонал - это должно быть первоочередной задачей. Штат раздут. По любому поводу Вам говорят, что "за такую-то зарплату её и не сделать то-то то- то!. " Подбор бабья только!!!только из провинции или приезжих, но не москвичей и москвичек. Проститутки отдела кадров (обычные приезжие шлюхи) и административный персонал (просто проститутки), не делающие ничего, только ходят жрать, ржут в коридорах и...»