Sanoma Independent Media

Зарплата значительно ниже рынка, высокие зп только у топ-старожил. Пришла на место уходящего сотрудника, пообщавшись узнала, что его зп 17к, мне назначали 20к, забудьте здесь про индексацию, повышение и все остальные прибавки. К моменту ухода еле-еле попросила 25, и это смешно, но ладно, мотивация была работать с интересными людьми и это заставляло оставаться. Мотивация пропала, когда глаза открылись. Топ менеджмент...»

При основателях был лозунг: "Наши сотрудники - наша главная ценность". Увы, сейчас об этом благополучно забыли, главная ценность - бабло. К людям относятся, как к скоту, чего стоит хотя бы "новый комфортный офис с видом на Москву-реку" (так пишут в вакансиях). Это огромный опен-офис, крошечные столы стоят соединенные по три, причем с другой стороны к ним присоединены такие же, т.е. в каждой такой группе сидят по 6...»

Руководители полный неадекваты и долбаебы. Требуют того, что ты по должности не обязан. Абсолютно ебнутые задания, чтоб ты не сидел без дела. Карьеры нихуя, обещают всякие повышения, а на самом деле лишь пустышки. Если ты не в штате, то можешь сразу же уволится. "Пизда" у которой ноги длинные чем все туловище, желаю скончаться от рака мозга или же от любой другой болезни.

Нет никакого карьерного и профессионального роста, если ты, конечно, не знакомец то-менеджмента компании. Продвижение по службе не зависит от твоих профессиональных навыков и того как ты проявил себя в работе, а только от того друган или не друган топ-менеджмента. Годами (я так десятилетиями) будешь получать ту же зарплату, если не привык лебезить и унижаться перед начальством. Всякое собственное мнение, если оно не...»