kozadereza

Очень динамичные условия труда. Приходится долго стоять на ногах

Безумная компания! Пригласили на вакансию Руководителя отдела персонала в компанию ALIX Story (только потом узнала о большом количестве названий для одной и той же компании). Собеседование проводила Жанна Анатольевна, представилась как коммерческий директор. Собеседовала с полуулыбкой, вопросы сыпались потоком, логически друг с другом не связаны, были и очень личные, с непонятным подтекстом. В завершении...»

Во первых это зарплата и отношение начальства! Вы не получите свою заралату как вам обещается или Вам придется ходить за директором и вымаливать ,выпрашивать свои деньги! Налог не платится!!!!стоит задуматься! Так же стоит задуматься над тем что компания сменила уже девять юридических лиц! Например продавцу платят 17тр -13% якобы на налог-они уходят Жанне директору! То как в компании подсиживают говорить даже не...»

А вот минусов всех не перечесть. Разделю свою историю, пожалуй, на пункты. 1. На самом первом собеседовании девушка - работник отдела кадров - очень красиво описала все прелести работы в их компании, пообещала зп от 45 000, а при выполнении магазином плана (уверила, что план выполняется практически всегда) зп может достигать 60 000 рублей. При этом, она рисовала схемы дохода для наглядности на листочке, всё...»

А вот минусов всех не перечесть. Разделю свою историю, пожалуй, на пункты. 1. На самом первом собеседовании девушка - работник отдела кадров - очень красиво описала все прелести работы в их компании, пообещала зп от 45 000, а при выполнении магазином плана (уверила, что план выполняется практически всегда) зп может достигать 60 000 рублей. При этом, она рисовала схемы дохода для наглядности на листочке, всё...»

Прошла собеседование пообещали график 2/2 с окладом 17 000руб.+2%с продажи , приехала на 2-ое собеседование отправили на стажировку двух дневную совсем не в тот магазин в который устраивалась ! Первый день отстояла на ногах весь день , еле выжила от боли в ногах т.к посидеть у них не принято долго точнее 30 мин обед , для меня это был сущий ад , девочки бедные голодные и уставшие стоят, кое как отработала! Второй...»

Объективно: 1. Вакансию, а соответственно и функционал сформулировать не могут. В общих чертах - кто-то сейчас эту работу делает, но все не успевает, поэтому часть работы переложим на вас. Конкретики по поводу оформления, режима работы и прочих организационных тонкостей не дождетесь. 2. Отсутствует руководство как таковое. Т.е. нет людей ответственных за определенные участки работы. Все все сообща решают и бегут,...»

Итак, Вас пригласили на собеседование в эту компанию или Вы сами нашли вакансию, идете работать в офис или в магазин, есть у вас опыт или нет - не важно, отношение ко всем одинаково-плохое. Нет, в этой компании есть люди, к которым относятся очень хорошо - это родственники генерального и коммерческого директоров. Названий компании великое множество: 79 PROJECT, Фешн Бьюти Стайл, ФриДом и пр. Названий магазинов этой...»

1) Нет уважения к кандидатам. Пришлось ждать собеседования час. 2) У менеджеров по подбору персонала отсутствуют такие качества и навыки как: умение общаться с людьми, культура, уважение, доброжелательность, тактичность, умение слушать, умение подбирать кандидатов, умение составления вакансий. Зато присутствуют качества и умения: хамство, злость, неадекватность, неуважение, наглость, грубость, недальновидность 3)...»