Musa Motors Inchcape

О данной работенке до сих пор вспоминаю с диким ужасом , в таком адском месте я ни работала ни разу !!! Давно хотела оставить отзыв ,руки не доходили . 1. Общая масса сотрудников ,именно колл центра ,извиняюсь ,на вид дебилы птушники,по другому никак не назову ,интеллект вообще на уровне плинтуса .Есть адекватные люди, но их единицы ... Да и как тут развиваться с такой работой ... Многие там сидят по 10 лет...»

Компания с МЕЖДУНАРОДНЫМ именем , иностранные бабки вбуханы достойные. Но такого "кумовства" нет ни в одном автомобильном холдинге в РФ. Да , есть карьерный рост про который вам будут говорит на собеседованиях , но это все "свои да наши". Одни родственники везде , во всех отделах. Денег нормальных не платят. Кто сидит на фиксе - то сосет леденец. Кто на проценте - постоянно новые системы мотивации и демотивации.Если...»

Как и у "бизнеса" офисники дико перерабатывают. Только в отличие от бизнеса, простым сотрудникам, не имеющим отношения к авто (не продавцам, не механикам, не техникам, а всем тем, кто сопровождает) переработки не оплачиваются никогда. Даже если в выходной, даже если в новогодние вызвали.Приходилось возвращаться "по темноте" при свете луны. Все переработки- это проблемы лично ваши, так транслирует руководство...»

Написать можно целую книгу, но так как подписан договор и неразглашении то книги пока не получится). Начну с руководства и среднего руководящего звена - это люди непонятно как оказавшиеся на этих местах, не умеющие организовать нормальную работу сотрудникам рядовым менеджерам ( какие-то штрафы и наказания придумывают (не утвержленные уставом организации) , а скажешь слово против тебе игнор , выговор , объяснительная...»

Невыстроенные бизнес процессы, при собеседовании обещают одно по факту другое. Графики работ не совпадают с тем, что обсуждалось. Большой объём работы. Пришёл на оформление к 10.00 специалист HR явилась только к 11. Не рекомендую. Позиционируют себя как крупная международная компания, на самом деле бардак.

Приехал на собеседование "выкупером" автомобилей с пробегом. Опыта работы в атобизнесе у меня до этого не было. На выкуп авто с пробегом опыт не требуется. В общем руководитель Николай Мальцев предложил мне пойти сразу на позицию старшего менеджера, так как он собирался открывать новый отдел. Я конечно был рад такому предложению и все же спросил у него: а как без опыта мне пойти на эту должность? На что он ответил:...»

Итак, мой «a small comment» посвящен этапу первичного собеседования при устройстве на работу в данную Компанию. Интервьюировала меня сотрудник компании Логинова Кристина (должность, к сожалению, осталась «за кадром», что немного странно, обычно эту информацию озвучивают в начале собеседования). Первый прозвучавший вопрос был следующим: «Что Вы будете делать в ситуации, когда организовано мероприятие на 3000...»

Руководитель отдела обещал одну сумму по заработной плате в итоге заплатили в два раза меньше. На вопрос почему так ответили что ошиблись и пообещали что пересчитают и выплатят недостающую сумму, ходил с этим вопросом и в следующем месяце, ответ такой же, детский сад, вроде взрослые люди не советую работать в этой компании.

Не без стрессовых ситуаций, но это специфика работы.

Не без стрессовых ситуаций, но это специфика работы.