Сеть магазинов Малыш
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Краснодар
Просмотры: 11501
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Краснодар
Просмотры: 11501
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Сеть магазинов Малыш
Отзывы о компании «Сеть магазинов Малыш» Всего: 8
25.12.19 18:47
Автор:
Сотрудник
г. Краснодар
Хорошо только руководителям
Смешно смотреть на положительные отзывы, написанные одними и теми же дампами. Руководство даёт команду сотрудникам их написать, чтобы закрыть отзывы с правдой.
И вот правда:
Официальная зп 2500
График продавцов 6 дней в неделю, по 12 и более часов
Заставляют оплачивать форму и даже стоимость бейджа
Не оформляют в штат пол года
Жестки планы и экзамены
Руководство фирмы обходит магазины с надменным видом,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
26.03.19 14:45
Автор:
Марина Мельник
г. Краснодар
Работаю в компании очень давно. Радует хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства.
Возможность карьерного роста, большой объем знаний в сфере детских товаров, хороший коллектив.
Нет
06.12.18 13:30
Автор:
Максим
г. Краснодар
Нет
Заработная плата чёрная, отпускных и больничных нет, официальная зп мизерная, знаю случаи, когда людей так и не оформили. Первые несколько месяцев вообще будете работать не оформленные. Руководитель магазина Морозов двуличностный, подлиза руководства и ничего для своих сотрудников. Руководство же фирмы высокомерные и наглые, смотрят на обычных сотрудников с высоты Эвереста. Хозяйка ходит по магазину и смотрит с...»
15.06.18 22:22
Автор:
Бывший сотрудник
г. Москва
В этой компании набираешься опыта (стрессоустойчивости, постоянного ожидания подвоха, вранья). и конечно самого опыта работы, приходилось делать много не своей работы, ну зато научились многому. Еще мне кажется мало где такое встретишь, ну вот чему ты точно научишься так это бесконечным прохождением всяких тестов, чек листов, тебя учат навязывать товар покупателям, задавать им 100 вопросов, этим самым вызывая...»
Не понятно как вообще эти магазины существуют, с таким подходом. Но когда познакомишься с руководством, то становится все понятно. Они пытаются видимо идти в ногу со временем, и пытаются огромное количество времени уделять бесконечным тестам, проверкам, совещаниям, вместо того что бы собрать и сохранить профессиональный коллектив, я уже упоминал, что сотрудников учат в основном только теории как вести себя с...»
02.04.18 11:58
Автор:
Бывалый
г. Краснодар
Есть те, кто работает годами. Некоторые сотрудники создали свои семьи. Все в магазине дружат. И да не легко, как и в любом магазине, из-за объёмов, но все знают, что на улицу не выгонят и деньги всегда заплатят
Много работы. Тяжело весь день на ногах. Из опыта в магазинах легко нигде не бывает
22.06.17 15:12
Автор:
Соискатель
г. Краснодар
Быстро откликнулись на отзыв
Пришёл на собеседование которое проводила совершенно не компетентная глава HR отдела, ну очень не доброжелательная женщина. Вопросов не задавала, кинула анкете и скрылась. В окончании собеседования добила такой фразой: "Если вы нам НЕ подойдёте, то мы вам НЕ перезвоним!"
Догадались что произошло через несколько дней? Правильно, никто не перезвонил.
06.07.16 19:22
Автор:
Ааа Аааа
г. Краснодар
В этой организации очень быстро становишься умнее и мудрее, даже если это не передалось генетически от предков.
В итоге фраза родителей: "Хватит дурью маяться - пора деньги зарабатывать", услышанная в юности, уже окончательно и точно дойдет, после работы в данной организации.
"Мы занимаемся дурью все 24 часа и 365 дней" Это не просто лозунг этой фирмы. Дурь - это, то из чего состоит эта фирма, это фундамент на...»
Скажу сразу, что это просто уникальная секта. Ведь она является редчайшим местом для любителей БДСМ и мазохизма в самой извращенной форме.
До того, как устроиться на работу в эту секту, почитайте все отзывы и подумайте нужно ли оно вам?
А так же почитайте полный список правил этой секты:
1. Забудь про выходные и праздничные дни
2. Забудь про отпуска и больничные
3. Забудь про нормированный рабочий день
4. Ты...»
10.05.16 19:49
Автор:
Лексей Лейла
г. Краснодар
Нет и с каждым годом всё хуже и хуже. Манометр идиотизма уже давно сломался от предельных нагрузок еще несколько лет назад
Омерзительное отношение к персоналу на всех уровнях
Руководство абсолютно безграмотное, во всех вопросах от управления и мотивации сотрудников до планирования и ведения бизнес процессов в организации.
На руководящих должностях находятся люди без опыта работы, знаний, соответствующего образования и доверия со стороны персонала. Постоянно придумывающие только наказания и поиск виноватых вместо того чтобы просто...»