газпромбанк

Ищут лохов, публикуя фейковые вакансии. Лоховство заключается в выполнении тестовых заданий, которые являются по сути результатом работы огромного количества разного рода начальников, протирающих задницей стулья и полирующих у вышестоящих.

Долгие сроки ответа, кофе без сахара

Нищенская организация. На этапе собеседования предложили тестовое задание. В последствии надавали обещаний и в итоге отмазались, и снова выложили вакансию. А тестовых аж одно за другим выслали. Еще и воспользовались ими на халяву.

Самые неприятные сотрудники отдела кадров, которых я только видела. Высокомерие просто зашкаливает. При этом профессионализмом там даже и не пахнет. Если хотите устроиться в этот банк, то Вас промурыжат около двух месяцев, Вы будете тратить свои деньги и время, при этом не получая даже обратной связи. На последние этап я даже не явилась, меня уже пригласили на другое место работы. Но осадок остался очень...»

Обманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, которую они называют "гуанчжоу", т.е не дают устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют слив информации третьим лицам и их не беспокоит, что всё это происходит в банковской сфере. Коллективное давление и другие издевательства над сотрудниками считаются нормой, как и...»

Грудинин наш президент России.

Читаю отзывы и умиляюсь. Ничего не изменилось. Блат, блат и еще раз блат. В этом банке за три года не подняться, тут нужны десятки лет, если вас не выживут.

Отвратительная контора. Начиная уже от тетки, выписывающей пропуск с одолжением совкового вахтера. HR-менеджер, рассматривающий тебя как последнюю блоху. Рассказываю свою эпопею с ними и с удовольствием палю их тестирование (может кому пригодится это щастье - работать в ГПБ). Позвонила-пригласила на собеседование сама Начальник Управления. Приехала - поговорили. Ей все понравилось во мне - сразу так и сказала....»

Протекция, кумовство, деление на "своих" и "чужих" со всеми вытекающими отсюда последствиями, касающихся профессионального роста "чужака" и его карьерного продвижения. То есть на какую должность и зп вы сюда придете, ровно с такой уйдете, неважно через год или три года.

Хорошо только своим, кого взяли по знакомству для них лучшие места, зарплаты,премии, возможности карьерного роста. Для людей с улицы работа тяжелая, неблагодарная. Коллектива нет-каждый сам за себя. Карьерного роста нет. Не ценят хороших работников. За несколько лет хорошей работы ничего не добился ни карьеры, ни зарплаты.