Форесия Аутоматив Девелопмент
Другие названия: Faurecia, Форесия
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.faurecia.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калуга, Тула
Просмотры: 23889
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.faurecia.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калуга, Тула
Просмотры: 23889
Описание деятельности:
короче говоря это завод, который производит детали для ПСМА Рус, Фольксвагена и прочих.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Форесия Аутоматив Девелопмент
Отзывы о компании «Форесия Аутоматив Девелопмент» Всего: 4
25.07.19 15:40
Автор:
Иван,
г. Санкт-Петербург
Развозка,кормят более или менее,коллектив дружный группами.
Работа принеси подай,вечно нехватка персонала,нет 13 з/п, если и премию на новый год дадут то 1000Р, руководство жопа,поставщики ЖОПИЩЕЕЕ, каждый раз говорят будут поставки лучше,но тенденция наоборот.Требуют выполняй так выполняй эдак,Слава богу уволили Дрыгуле, такой себе персонаж придумывающий ,не стольважные нововведения,в целом у меня всё,НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ИДТИ!!!!
10.02.18 12:01
Автор:
ММм,
г. Москва
Положительных сторон масса. Даже более, чем достаточно. Но методы работы остаются по-старинке через магазин. Нужно уметь подлизать и пролезьть. Таких мастеров много. Собственно все кто продержался больше года - профессионалы в этом деле. Жаль. Хорошая могла быть контора. Поэтому если вы профессионал в плане протиснуться и доставить боссу удовольствие. То это ваша компания. Учет тоже российский по старинке так как...»
В оценке не получится точно передать атмосферу поэтому ориентируйтесь на отзыв. К примеру. Есть корпоративная культура, но адаптирован под нашу рашу. Те, кто сел на должность повыше будет гнобить вновь принятых чтобы самому не слететь
18.10.17 13:37
Автор:
Андрей Белобровый,
г. Санкт-Петербург
Кормят, развозка,
Если вы готовы пахать как лошадь, то вам сюда, зарплата состоит из 2 частей(оклад и премии, которой можно лишиться за всё ).Шум, грязь, темнота(экономия электричества-идея по экономии..слов нет ).План всё время растёт, людей сокращают, таким образом где раньше работало 8 человек, теперь 4 и т.д. Оборудование допотопное, сравнимо с каменным веком, всё на скотче.В месяц надо придумать 2 идеи по улучшению рабочего...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
03.06.16 18:25
Автор:
Дмитрий,
г. Санкт-Петербург
- Европейская корпоративная культура
- Хорошие отношения среди коллег
- Возможность быстрого карьерного роста при условии, что сотрудник будет показывать полную отдачу
- Организация различных интересных мероприятий по team-building
- Интересная программа стажировок для студентов (полная вовлеченность в процесс(не копирование и перекладывание документов))
- Нацеленность на ежедневное улучшение как внутри каждого...»
- Большая нагрузка на каждого члена команды
- Подготовка к различным внутренним и внешним аудитам, которые отнимают большое количество времени и отвлекает от выполнения прямых задач
- Нет уверенности в стабильности компании, но это издержки автомобильного бизнеса и конкретно бизнеса поставщиков авто компонентов
- Запланированный отпуск только в определенные и конкретные даты, которые нельзя корректировать...»