Европейская медиагруппа (ЕМГ)

Хотите, расскажу, как я набирала персонал, не будучи самой этим персоналом? Не думала никогда, что попаду в подобную ситуацию, но и на старуху бывает проруха, как говорится. Сама я менеджер по персоналу, хоть...»

Сотрудники сидят в небольших опенспейсах, практически друг на друге, в некоторых кабинетах нет даже окон, что говорить о кухне. Все едят за рабочими столами, т к нет времени выйти. Отделы между собой не...»

Абсолютная нескоординированность внутри компании. Никто ни за что не отвечает. Отсутствие какой-либо стратегии по развитию проекта. Из-за этого бардака, на решение задачи уходило в 3-5 раз больше времени, чем должно было. Отсутствие горизонтальной субординации. Любой коллега мог влезть в твою профессиональную деятельность и аннулировать твое решение, заменив его своим. Отсутствие кухни в офисе.

во Фронт офисе текучка кадров и не очень доброе начальство и тяжелая обстановка. В продажак так же текучка кадров.