Платан

Не понятно что нужно компании )) но собеседование совершенно не нацелено на выявление проф качеств, больше рассказывает руководитель как он хорош, как много знает ))) и «а-ля» компании нужны менеджеры со стажем работы от 6-7 лет именно в продажах микроэлектроники .. ну, товарищи, таких вы не найдёте ... оклад вроде не плохой, но процента нет ((( будет непонятно когда и какой и за какие заслуги.. и, да: ответа от...»