Малтри
Другие названия: Орто
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.orto.tm
Телефоны: (812) 336-39-99
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 22039
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.orto.tm
Телефоны: (812) 336-39-99
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 22039
Описание деятельности:
Торговая марка ORTO является одним из крупнейших производителей медицинских и ортопедических товаров индивидуального использования на Российском рынке. Более 15 лет активной деятельности в области ортопедии и травматологии позволили сформировать крепкую научно-производственную базу, принесли известность и отличную репутацию бренду ORTO.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Малтри
Отзывы о компании «Малтри» Всего: 9
15.02.19 15:23
Автор:
Роберт
г. Санкт-Петербург
Хотелось бы отдельное внимание уделить "руководителю" отдела маркетинга - это полный ноль в области маркетинга. Брали ее на должность копирайтера, дослужилась до и.о. руководителя отдела, тот случай, когда внешность человека соответствует ее внутреннему миру, обиженная на весь мир за облик бегемота устраивает склоки в коллективе, за спиной пытается натравить сотрудников друг на друга, по профессиональным навыкам на...»
Подобный маркетинг доведет компанию до краха.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
14.02.19 16:19
Автор:
Татьяна
г. Санкт-Петербург
Собственную цель как тренер и коуч я реализовала.
Прочитала ранние отзывы о компании - отбросив их эмоциональную составляющую, со многими - согласна: компания семейная, менеджмент 90-х годов (многие процессы управляются через распространение слухов и сплетен, к примеру), но обсуждать это считаю нерациональным, так как это сознательный выбор владельцев. Личностное своеобразие руководства обсуждать бесперспективно, хотя по отзывам и комментариям к ним видно, что...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
25.01.19 17:07
Автор:
Юлия Юлия Хззеган
г. Санкт-Петербург
Очень слабые руководители - маркетинг, продажи, территориальное продвижение (медпреды), что даёт возможность линейным сотрудникам не напрягаться)) - особенно хороши руководители маркетинга, которая в принципе не понимает как управлять командой, - человек, пытающийся усидеть на 2х стульях, тем более у неё всё для этого есть! И вершина пирамиды - дир по медицинскому продвижению....всего и всех боится и пишет, пишет,...»
Компания семейная, в руководстве - отец, сыновья, жена одного из сыновей - отсюда и проблемы, структуры нет, подчинённость неясная, планы меняются находу, сотрудники сливают информацию конкурентам. Часто, руководство происходит через распространение слухов, а не напрямую. Зп по рынку средняя, перспектив роста нет. В настоящий момент не лучшее время прихода в компанию, судя по слухам (бггг))), компания в активном...»
25.10.18 19:28
Автор:
Дмитрий Прайер
г. Санкт-Петербург
Люди. В каждом отделе есть интересные, умные люди!!! Маркетинг, если бы не её руководитель, отдел обучения, если бы не руководитель, отдел медицинского продвижения, если бы не руководитель.... а вот отдел продаж - руководитель опытный, профессионал, уставший от продаж и слишком прислушивающийся к "старой гвардии". В общем, если вы решите придти работать в нашу компанию, знайте - руководить вами будут слабые и...»
Расскажу только о том, где я работаю - отдел продаж. Самое неприятное в отделе - это соревнование с отделом медпродвижения, цель которого - подставить медпредов и их псевдоруководителя. Тон этой игре задаёт неумный, закомплексованный из-за своего малюсенького...роста руководитель тер.подразделения отдела продаж - эффективной продуманной работы по развитию клиентов здесь нет, но если вы из тех, кто сможет или захочет...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
20.09.18 00:11
Автор:
Аноним Аноним
г. Санкт-Петербург
Стабильность продолжается
Посыпались хорошие отзывы за последний месяц, пишут его из отдела персонала. Не идет народ к нам на работу, а работающие по сторонам смотрят. Из трех пунктов: зарплата, карьерный рост и интересная работа все три - стабильно никак. Премии какие-то квартальные придумали, их уже сто лет нет. Месячные премии платят, которые в прошлый кризис в виде индексации были, но и те норовят зарезать за любое неповиновение. Пора...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
31.08.18 17:53
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Оформление ТК РФ, зарплата белая.
Квартальные бонусы.
ДМС.
Хорошая компенсация ГСМ и амортизации авто.
Адекватное и профессиональное руководство.
Обучение.
Нет автомобиля и как следствие, для работы в компании необходимо наличие личного авто.
Нет страхования жизни.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
12.08.18 14:37
Автор:
Аноним Анонимка
г. Санкт-Петербург
От метро в шаговой доступности, хорошие условия труда, бесплатное питание, теплый склад, зарплата белая, хорошая. Не обманывают, если конечно ты хорошо на совесть работаешь.
Начальник склада очень слаба, как руководитель, своего мнения нет, сама она ни чего не решает, решает уборщица и кладовщик, которая хочет занять ее место, коллектив плохой, все, как чужие, и готовы друг друга сдать, опорочить. В коллективе есть одна крыса которая, готова на все, характер говно, подлая, продажная особа, ни чего не стоит оклеветать любого. Лицемерка, работает со своими коллегами, улыбается, а сама...»
14.06.17 15:01
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Стабильность
Заработная плата одна из самых низких в городе. Но платится своевременно, многих это устраивает и они сидят тут годами.
Работа очень скучная, большинство сотрудников целями днями сплетничает и пьет чай, те кто не на производстве.
Генеральный директор не в себе, ничего не решает зато придурок и редкостный хам.
Столовка ужас, есть это не возможно.
Премий нет и никогда не будет.
Нормально зарабатывать или хотя бы...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
09.05.17 12:42
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Коллектив-как и везде, со своими + и -, есть свои "звезды", интриги. Сотрудники обедают в столовой бесплатно, но меню однообразное и надоедает со временем. Повара на раздаче напоминают надзирателей,зорко следящих, кабы лишний кусок хлеба не схватили. Неприветливые, всегда с недовольными лицами.
Есть свой медицинский центр, где на определенную сумму в год можно обследоваться или лечиться. Но ДМС работодатель не...»
Часть ЗП выдается в конверте, об этом на собеседовании не будет сказано. Планы продаж неадекватные, для салонов-если в конце месяца план выполняется, цифры увеличивают еще выше по желанию начальства, чтобы не выплачивать бонусы.
Работник оформляется на ИП. Работающих сотрудников всех переоформили с ООО "Малтри" на ИП в конце 2016 года.