РДТеХ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.rdtex.ru
Телефоны: +7 (495) 995-09-99 доб. 3000, 3001, 3005, 3009
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 7879
Сайт: www.rdtex.ru
Телефоны: +7 (495) 995-09-99 доб. 3000, 3001, 3005, 3009
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 7879
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании РДТеХ
Отзывы о компании «РДТеХ» Всего: 8
19.10.20 21:21
Автор:
Аноним,
г. Москва
Зашел на сайт случайно, подруга ищет работу. Посмотрел на отзывы и, честно, не понял. Работаю в РДТЕХ около 5 лет, были различные ситуации, но ничего сверхвыдающегося. Приходят новые люди, но большая часть работает лет по 10 или больше.
Что мне нравится:
- после КОВИД мы работаем удаленно - это супер, раньше об этом не мечтали, особенно на проекте ВТБ
- руководство вменяемое
- серьезные возможности прокачки...»
- есть своеобразные товарищи, в основном из «старой гвардии»
- обычный, не современный офис, хотя сейчас уже не важно
30.05.20 14:57
Автор:
работал там,
г. Москва
близость от метро
В компании (которая позиционирует себя как системный интегратор и супер-пупер партнер Oracle) большие проблемы на уровне высшего и среднего менеджмента. Из высшего за последний год уволились директор по развитию (Кузнецов) и генеральный директор (Волков). Из среднего - сложно сосчитать сколько сменилось за последнее время всевозможных "менеджеров продукта".
Президент компании (Куницкий) - большой любитель...»
29.10.18 01:16
Автор:
Максим Максим,
г. Москва
1. комфорт в развитии в качестве разработчика начального и среднего уровня
- атмосфера заинтересованности и вовлеченности в рабочий процесс(команда наставников);
- ограниченные риски в части совершения ошибок в коде(задачи фоновые, всегда есть время на исправление ошибок);
- свобода действий(Ваш код - это только Ваш код, ни кто его рецензировать не будет);
- узкая специализация и целевой характер задач(есть...»
1. зарплатная составляющая
- уровень ЗП(для специалистов выше среднего уровня);
- отсутствие премий;
- отсутствие переработок(, с т.з. возможности подработать);
2. нет "удаленки"(вернее есть, но только на рабочее место в РДТех, которое не связано с рабочим местом на "проекте". Но есть возможность подъехать и поработать в выходные, правда при условии предварительного оформления пропуска - это если подменились...»
24.10.18 14:16
Автор:
Юля,
г. Москва
Работала в компании 2013-2016 года на проекте в крупном банке. Руководство адекватное, коллектив хороший, зарплата в полном объеме и во время. Можно разные обучения пройти и повысить свой уровень, так как компания сертифицированный партнер Oracle, разработчики разные, есть и те у кого можно чему-то научиться в помощи никто не отказывает. Любой вопрос можно решить. Работала на сопровождении, потом разработка...»
аттестация - формальность. Как и везде надо ходить и контролировать если твоя работа зависит от кого то еще. пытаются внедрить Agile по-русски
23.10.18 14:37
Автор:
Dima,
г. Москва
Прочитал прилично негативных отзывов о РДТЕХе, чему был сильно удивлен. В целом компанией очень доволен. Работал на проекте в ВТБ Банке. Расскажу об проекте т.к. в офисе практически не бывал.
Из плюсов:
- Дружная и небольшая команда(около 10 человек) - все всегда готовы помочь и поддержать. Текучка кадров низкая, что для меня огромный показатель. Многие на проекте работают больше 5 лет.
- Есть возможность...»
Ежегодная аттестация в компании - это ежегодная формальность. Хотелось бы, чтоб выполненные за год цели реально влияли на карьерный рост сотрудников.
07.04.17 20:50
Автор:
Менеджер коммерческого...,
г. Москва
Практика навыков выживания в террариуме единомышленников
:))))
Работал в коммерческом блоке. Претендентам на должности в коммерческий блок советую быть бдительными. Условия работы и оплаты, которые озвучивают на собеседовании, разительно отличаются от реальности.
Структура отделов продаж нечеткая. Бизнес-подразделений немного, но принцип их разделения у всех разный, это: отрасль, решение или направление. Такая "простая" структура для 15 чел. Еще есть технический...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.01.17 21:39
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Думаю что никаких.
Был у них на собеседовании. Собеседование впечатлило меня на столько, что я решил написать отзыв.
Я уже давно заметил, что в компаниях где в названии фигурируют слова: "разумные и деловые" градус неадеквата зашкаливает. Тут сразу два слова "разумные и деловые" не хватает только "успешные".
В комнате размером с туалет сидело сразу 4 человека с гнилыми зубами и засаленными волосами. Они меня предупредили что от...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
24.03.16 18:07
Автор:
Екатерина,
г. Москва
НЕт
Ситуация на начало 2016 года. Топ-менеджеры компании некомпетентны, не ведут работу ни с клиентами, ни с вендорами. Не имеют никакого авторитета на рынке. Занимаются бюрократией, «очковтирательством» перед акционерами.
В последние годы уволились почти все эксперты, новых клиентов практически нет. Нет никакой внятной бизнес-стратегии. Руководство требует продаж разработки при полной некомпетентности...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »