Вюрт Северо-Запад

С каждым годом маразм ген.директора Макаренко С.В. крепчал. 1.Денежная мотивация ухудшилась. 2. ДМС убрали 3. Надзор усилили до максимума, теперь вы раб. Реально работа по 12 часов. 4. Качество ряда продуктов упало. 5. Конкурентов с достойными продуктами стало больше( в том числе из бывших Вюртовцев) 6. Текучка молодежи огромная( коллектив не успевает сложиться) 7. Бренд Вюрт как открытие дверей работает...»

Работа не для каждого, практически нет роста по карьере, нет корпаративной жизни. В "полях" с 9 до 17, в офисе с 17-18, но на самом деле чтобы обработать информацию нужно задерживаться до 19-20.

Конторка "балаболов" Вюрт-Русь. Люди во время совместных поездок в глаза клиентам обещают золотые горы,потом сваливают, после чего отрицают все обещания. как итог: ты теряешь клиента и соответственно оборот и ЗП. Самое главное: ЗП платится на 3 месяц)) очень удобно для них. пример: я уволился в июле и получил ЗП только за апрель, а то что я продал в мае и в июне мне не выплатят. Компашка балаболов:...»

Обещали чистую белую зарплату 30 и выше , в итоге полтора года просидел так зарплаты не дождался выше 23000 и меня уволили без всякой причины! Начальство относится как к пустому месту!

Пришёл на собеседование,сразу же сложилось такое впечатление,что тебя уже брать не собираются,так чисто для галочки.Вопросов никаких не задавали,пришлось задавать их самому,на что руководитель отдела с трудом мог ответить так как сам видимо не знает чем его сотрудники занимаются,пока он сидит в офисе своём.Сначала прошёл два бредовых теста,один на 50 вопросов в стиле выбери лишнее слово,а второй-на 3 листах написать...»

оф. з/п 13000, что кстати вам и заплатят при увольнении, объяснив это всяческими несуществующими штрафами. первые месяцы будете получать мизерный оклад, ну и если вам вдруг повезет или вы суперкрутой продажник и выполните нереальный план, то проценты получите только через 3 месяца. всю эту информацию на этапе собеседований вам не скажут, зато затрут много дичи про перспективы и т.д.

сложно первые 3 месяца - много технической информации

План продаж нериален. массовый сбор персональных данных, первый этап собеседования- тесты, второй -собеседования с непонятно кем. Во время собеседования вопросы почти не задавали, а если задавали Девушка Полина (HR), оставила приятное впечатление