intelsib

1. Устраивать в серую и платить зарплату ниже продавана в пятерочке - это жлобство. 2. Исходя из первого пункта отвратительные отпускные на которые ты даже толком еды не купишь. 3. Перспективы подняться в должности только с глиномеса до старшего глиномеса с небольшим повышением зп и непропорциональным повышением уровня ответственности. 4. Будьте готовы когда на собеседовании с директором вам в лицо будут задавать...»

Злобная и неадекватная, практически скрипящая зубами, явно завидующая женской красоте, вероятно неудовлетворенная жизнью руководитель Отдела по работе с клиентами Ольга отбивает напрочь желание работать в данной компании :))

Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали...»

Привет Денису руководителю отдела, представьте он посмел на собеседовании спросить смс пришедшее от эйчара мол по поводу того что его номера телефона нет или был в письме,а я сказал интернет не работает,мол сразу стал по телефону просить уточнить как так моего номера нет в письме,а вот так ты не пуп земли чтоб он там был Дениска,плюс его руководитель Тигран стал спрашивать личное,как с предыдущей сферы база у меня...»

Intelsib это "Крупная компания международного уровня" которая не может позволить себе 1) отдельную переговорную для беседы с соискателем 2) опытного HR для проведения первичного собеседования Руководство, а именно, простите, хабалка отдела сопровождения каб. 617, относится не уважительно к соискателям. Если так получилось, что ваша точка зрения не совпадает с точкой зрения руководства/вы считаете что нужно работать...»

Собеседование проводит ген.диретор и директор по безопасности. По проф.опыту не задали вопрос, спрашивали из серии- как видите свое будущее? Дальше позвали на так называемую «стажировку»(оплачивается). Вас как бы обучает бизнес-трене Алена Комолова(аспирант института систематики и экологии животных). Дают теорию, потом задание. Если вы в этой сфере новичок, то это совсем не просто сразу выполнить задание как им...»

Сотрудники, руководство компании и система подбора персонала произвели не приятное впечатление. Самое обидное было, что сначала сообщили, что берут меня на вакансию, потом отказали. Проходила долгие этапы собеседований в эту компанию, целую неделю. В итоге на последнем собеседовании с собственниками компании отказали. Претендовала на должность менеджера по работе с клиентами, не взяли даже помощником менеджера и без...»

Вроде бы на первый взгляд хорошая компания, но это только на первый взгляд. По итогу никакого должного обучения, один (!)бизнес-тренер на всю компанию! Предполагается, что обучение вы будете проходить по сомнительным видео в плохом качестве записанным по выступлениям-презентациям айтишников, которые не являются преподавателями и,соответственно, не могут должным образом образом донести информацию.Учитывая еще и...»

Проходила два собеседования в этой компании на должность аккаунт-менеджера. На втором присутствовали HR и руководитель отдела сопровождения. Руководитель подробно расспросила меня по пунктам резюме об опыте в seo, задачах, системе мотивации и прочих деталях. Затем пошла череда личных вопросов. Собеседование закончилось после того, как я не сочла нужным подробно отвечать на вопрос "На что вы живете?". Когда я со...»

Более некомпетентного HR я не встречала. 1. Потеряла резюме, хотя сама звонила. 2. Несколько раз путала имя. 3. Лезет в личную жизнь с вопросами из раздела "а на чьей вы шее и почему". 4. Несёт чушь (-работы в офисе полно - а у вас что, не в офисе? тишина... -нам нужно, чтобы человек умел... -у вас написано без опыта и с обучением -нет, вы не подходите). В общем, не знаю, как там с самим местом работы, но...»