Центр иностранных языков «YES»
Другие названия: Школа английского языка "ЕС"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.yescenter.ru
Телефоны: 8-496-752-53-70, 8-925-006-63-19, 8-925-006-63-18
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 33595
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.yescenter.ru
Телефоны: 8-496-752-53-70, 8-925-006-63-19, 8-925-006-63-18
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 33595
Описание деятельности:
Образовательные услуги
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Центр иностранных языков «YES»
Отзывы о компании «Центр иностранных языков «YES» » Всего: 7
08.08.20 11:45
Автор:
Кира
г. Москва
Во время карантина не уволили и не сократили ни одного сотрудника. Всем было непросто и менеджерам, и преподавателям, и руководству - но обучение и рабочий процесс быстро перевели в режим онлайн. Никаких изменений в з\п со стороны школы, но она стала несколько меньшей, только за счет того, что часть студентов категорически отказалась от дистанционного обучения и их деньги в компанию не пришли, это внешний фактор и...»
Не знаю, что по-поводу работы педагогом, т.к. сама являюсь менеджером, так что мой опыт касается только моей должности.
Отсутствие нормального обучения и как следствие текучка кадров. Работа здесь на первых парах может испугать. Показать как работает компьютер и база - это конечно хорошо, но в идеале провести подробный "визит" с кандидатом, рассказать об издательствах, учебниках или просто где это можно найти и...»
01.11.19 11:27
Автор:
Аноним
г. Москва
Бесплатные тренинги для сотрудников. На которые вам придётся ехать в область или на другой конец Москвы, и если тренинг выпадает на ваш выходной, то никто вам его не оплатит.
Возможность бесплатно изучать языки
Проработала значительно не долго, но мне этого хватило!
У компании нет определённого алгоритма приёма сотрудников. Огромнейшая текучка!
Камеры,прослушка, тайные покупатели... Если проконсультировал клиента не по скрипту тут же можно сказать расстрел! В день есть определённый план по исходящим звонкам, и если вы его не выполнили вам каждый раз надо писать объяснительную, и никого не волнует что помимо звонков ещё...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
06.09.17 19:54
Автор:
Аноним
г. Москва
Впечатляет четко выстроенная схема контроля и мониторинга за ситуацией по всем направлениям. Расслабиться никому не дадут. И это однозначно на пользу всей системе. При таком подходе недобросовестные сотрудники автоматически отпачковываются. Естественный отбор так сказать. Соответсвенно остаются только самые лучшие. А значит придает уверенности сотрудникам в том, что этот механизм не заржавеет и не сломается...»
Система мотивации не достаточно отлажена. Многие сотрудники выкладываются на все 200 процентов, не жалея себя. Здесь не просто бонусы нудны, а что-то более существенное）
28.06.17 21:06
Автор:
Аноним
г. Москва
Их нет
Позвонила девушка по поводу резюме и на повышенных тонах стала ни с того ни с сего требовать: "Где вы живёте?!". Вопрос был по меньшей мере неуместный, так как резюме направлялось именно под конкретную вакансию с указанием конкретного района - логично, что я там и проживаю. Мне не объяснили целесообразность данного вопроса, а в ответ на то, что мне немного неудобно разговаривать, начали ОРАТЬ.
Я не вижу смысла...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.10.16 17:15
Автор:
Аноним
г. Москва
Не далеко от дома
А все остальное просто жуть!
Менеджеров штрафуют на половину ЗП, только за то что не сказал инфо для клиента в определенном порядке! Хотя сами то абсолютно ничего не понимают в продажах.
Нет никакого единого направления в работе: сейчас мы продаем так, а через час все по другому. А если не успел въехать- тебя либо убирают, либо штрафуют!
Очень согласна с отзывом от 04.10.16
04.10.16 00:25
Автор:
Аноним
г. в Московской области
1.Близко к дому
2.Удобный график: 2х2, а если работаешь в выходной, то смена всего по 6 часов. Очень удобно.
3.Интересные мероприятия - маркетологи стараются придумать что-то весьма интересное для центра - можно участвовать и помогать , при этом иметь дополнительный доход.
4.Дружный и молодой коллектив - не везде, но в основном работают молодые.
5.Стабильный доход - выплаты два раза в месяц: оклад + премии (...»
1.Цена на обучение не соответствует качеству ( не ко всем преподавателям это относится, но все же )
2.ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ Тренинги проходят в твой выходной, и не в твоем же городе, а в Люберцах или Кузьминках, куда еще доехать надо и за проведенное время на тренинге тебе никто не оплатит, как и за дорогу тоже не оплачивают.
3.Очень большой объем информации, который нужно выучить в короткий промежуток времени новым...»
24.02.16 09:36
Автор:
Елена
г. в Московской области
Близко от дома было - единственный плюс.
Похоже, что последние два отзыва писал один и тот же человек. Не знаю, может для преподавателей условия работы и хороши, но для менеджеров просто ужас. Проработала в компании некоторое время. Основная работа - продавать обучение, Всё бы ничего, я и раньше работала менеджером по продажам. Но в Ес: продавай - лишь бы продать. Навязывать услугу клиенту - это в порядке вещей. Увеличить стоимость для клиента постфактум -...»