home queen corporation

Полное отсутствие у руководства компании стратегии развития компании и умения планировать, постоянные метания из стороны в сторону - от сокращения штатов до дробления компании на кучу отдельных юр. лиц. Все-таки, содержать семью за границей дорого;) Штрафы за все - за опоздания, за невыполнение изначально невыполнимых планов. Раздутый штат неработающего руководства с загруженными под завязку менеджерами-рабочими...»

Совершенно странная кадровая политика. Людей держат и продвигают не за профессионализм а толька за умение показать свою мега лояльность генеральному директору, умение льстить, врать и быть в сговоре с ней. Такая шайка лизоблюдов , с должностями генеральный директоров мелких юр. лиц или бизнес единиц, без должного образования и опыта, но с языком глубоко в ж.пе у Главного генерального директора))) очень не приятная...»

Омерзительная атмосфера в коллективе: жесткая иерархия и кастовость. Полное отсутствие нормального экономического расчета эффективности предприятия. Отсутствие понимания себестоимости, ценообразования и прочих основополагающих вещей привели к фактически банкротству компанию. Многолетней сговор и умалчивание реальных цифр от собственника. Сам был много раз свидетелем обсуждений руководителей с Дубровной о том, что...»

белая зп-хуй дмс-хуй премии-хуй индексирование зп-хуй отгул-хуй перенос отпуска-хуй корпораты-хуй развозка-хуй хороший коллектив-хуй перспективы-хуй.как она там все еще не наенулось я хз штрафы за все отношение к клиентам как к тварям если ты не из х5

С 2012 года компания катится под откос: сворачиваются масштабные проекты, сокращаются филиалы, снижаются траты на комфорт и развлечение сотрудников. Офис дышит на ладан, постоянно происходят ЧП, т.к. построено здание из, пардон, г-на и палок. Расположение неудобное, к тому же отменена вечерняя развозка, которая раньше была. Есть штрафы за опоздания. Старожилы в основном те кто терпят, те кто фанат конторы и...»