Научно-технологическая фармацевтическая фирма "ПОЛИСАН"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: polysan.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Омск
Просмотры: 20692
Описание деятельности:
Сайт: polysan.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Омск
Просмотры: 20692
Описание деятельности:
Научно-технологическая фармацевтическая фирма «ПОЛИСАН» была основана в 1992 году небольшим творческим коллективом, состоящим из ученых и предпринимателей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Научно-технологическая фармацевтическая фирма "ПОЛИСАН"
Отзывы о компании «Научно-технологическая фармацевт» Всего: 4
06.09.19 15:13
Автор:
Иван Храбров,
г. Санкт-Петербург
Не заметил.
При собеседовании первых слов было стало понятно, что это попытка создать хорошую мину при плохой игре. Тупые вопросы выдают уровень компании. Общение оставило тяжёлое, резко негативное впечатление. Не советую тратить время на попытку найти достойную работу в этом заведении.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.06.19 00:29
Автор:
Сотрудник Бывший,
г. Омск
Продвигаемые препараты. Все
В регионе, где я работала, это просто стадо динозавров
24.01.17 19:52
Автор:
Аноним,
г. Омск
1. официальная З/П
2.особенно веселит ДМС )))) все гос.поликлиники в которые и так можно прийти по полису ОМС. Стоматологии вообще нет))))
прочитав предыдущие отзывы полность согласна хоть на дворе 2017 год уже!
1. Открытость и прямота суждений не приветствуется.
2. Заискивание и подхалимаж в руководстве среднего и верхнего звеньев - имеют место. Лизать лизать .....))))
3. Непомерное количество бестолковых процедур и документов внутреннего происхождения.
4. Урезание премий, с мотивацией отсутствия у компании денег, наряду с покупкой дорогих...»
12.10.16 23:18
Автор:
Александр Фролов,
г. Санкт-Петербург
1. Зарплаты "белые", на карту, вовремя, без задержек.
2. Полный социальный пакет + ДМС.
3. Прогрессивное техническое обеспечение.
4. Отличные бытовые условия.
5. Местоположение.
1. Открытость и прямота суждений не приветствуется.
2. Заискивание и подхалимаж в руководстве среднего и верхнего звеньев - имеют место.
3. Непомерное количество бестолковых процедур и документов внутреннего происхождения.
4. Урезание премий, с мотивацией отсутствия у компании денег, наряду с покупкой дорогих автомобилей руководству.
5. Курс на "развитие" компании не за счёт отечественных внутренних ресурсов, а...»