фрязинская кондитерская фабрика
Другие названия: ооо "ФКФ"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.f-c-f.ru
Телефоны: (495) 781-74-08
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 5258
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.f-c-f.ru
Телефоны: (495) 781-74-08
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 5258
Описание деятельности:
Производство конфет
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании фрязинская кондитерская фабрика
Отзывы о компании «фрязинская кондитерская фабрика» Всего: 7
23.12.23 21:45
Автор:
Вася,
г. Москва
Можно прибухивать в меру
Говорят что доплачивают 2000р. если не куришь , я не знаю не пробовал не курить .
Вы не поверите ! Но Вячеславна , главный технолог , эта ведьма до сих пор работает , при мне три специалиста из за неё уволилось . За переработки платят как за обычную смену . Премии мизерные около 1000 -...»
15.09.20 11:12
Автор:
Елена,
г. Москва
Хороший,дружный коллектив
Люди не хотят работать из за главного технолога Занегиной Татьяны Вячеславовна,которая сует свой нос даже в начисление зарплаты,если у неё антипатия к человеку или же этот человек с ней в чем то не согласился,все ему не за что платить,и не заплатят,потому что не хотят с ней спорить,так как она единственный технолог на фабрике, нет замены ей,так как она не даёт работать новым специалистам,боится,что на пенсию...»
21.01.18 02:04
Автор:
Елена,
г. Москва
Дружный коллектив
работа сезонная,весной и летом или совсем нет,или есть ,но три дня в неделю и то не полный день,поэтому и зарплата мизерная как не старайся,хоть уработайся!главный технолог людей за людей не считает,если у тебя нет двух высших образования,значит ты без роду без племени.она занимается всем кроме своей работы,пять лет изобретала новые конфеты"мохито",в результате у старых поменяла только ароматизатор и цвет!из за неё...»
20.01.18 22:53
Автор:
Елена,
г. Москва
Отпуск всю весну и всё лето.для тех кто любит выпить можно уходить в запой,начальство будет радо возвращению!
Если поменять главного технолога,то фабрика перестанет идти ко дну.все беды из за неё,пора на пенсию!
20.01.18 21:46
Автор:
Аноним,
г. Москва
Начинала работать давно.работы было много.работали три смены.завпроизводства была Гришина.обманывали и тогда,но еще по божески. И на фабрике был порядок .рабочих набирали приезжих.сначало" мясо" возили из Чувашии.потом там узнали условия работы и заработка на этой фабрике,перестали ездить.потом Мари Эл...
Теперь завпроизводства и технолог Занегина!без расчетов и надувательство нет и одного дня.какие то штрафы не правомерные,не правильный расчет зарплаты...обсчет.задержка зарплаты-"кризис же в стране"это постоянно.если пришел отработал два-три дня,не понравилось,ушел.зарплату даже и не думай.ты просто так эти дни отработал.про премии,кстати из которых они имеют право только штрафы брать ни кто и ни когда на фабрике не...»
18.01.18 19:40
Автор:
Аноним,
г. Москва
А положительных сторон там нет
Прочитала отзыв начальства ФКФ,что чтобы заработать,придется потрудиться,да у Вас до упаду можно пахать,и не заработать ни хрена.обсчитывает Татьяна Вячеславовна,как может.неправомерные штрафы,уволишься,не успев получить зарплату,считай,что ты и не работал эти дни.а отзыв завпроизводства,типа да пусть уходят,однодневок наберем.не говорит ли он сам за себя....вообще,хуже предприятия не встречала.и знаю,что пытаются...»
12.04.17 16:33
Автор:
Александра,
г. в Московской области
Компания, как и все на "рынке" сегодняшнего дня, со своими достоинствами и недостатками, отношения с работодателями складываются не из за условий труда , а личных качеств сотрудников. Все просто !!! хотите зарабатывать? увы придется РАБОТАТЬ ( как ни странно )))). Вижу знакомые "имена" и знакомые судьбы, которые пишут небылицы, а потом пытаются пристроить своих сыновей ( логично , правда ? ))).
Не всегда есть возможность трудоустройства.