Яндекс деньги

Интересный подход к формированию тестовых заданий. На должность - бизнес-аналитика, подразумевающую четкое понимание как устроены процессы в конкретной компании (для того, что бы что-то оптимизировать/улучшить/автоматизировать, нужно понимать как процессы работают сейчас) дают задание - спроектируйте автоматизацию "сферического коня в вакууме" БЕЗ КАКИХ ЛИБО ВВОДНЫХ. Уважаемые сотрудники HR компании Яденьги -...»

Абсолютно непрофессиональные и некомпетентные HR. (общался с Надеждой С.) - после отклика на вакансию HR позвонила спустя нЕделю (на современном рынке, неделя - это, считай, потенциальный сотрудник уже всё нашёл) - согласовали время первого интервью "по скайпу", в назначенное время сижу жду... время проходит, жду... прошло 12 минут с назначенного срока (уже собирался "забить" на них) приходит вызов, извинения?...»

Со мной беседовала Анастасия Кутузова, в период своего испытательного срока.(да-да, еще исп. срок не прошла, но на собеседовании позиционировала себя как руководитель отдела) Пришла я на должность связанную с организацией мероприятий, рассмотреть которую мне предложила сама Анастасия. Все время беседы Анастасия рассказывала мне что я "прирожденный рекрутер, будь у нее открыта вакансия рекрутера, она сразу бы взяла...»