СоюзКомплектАвтоТранс

Приехала на собеседование . Все прошло нормально . Ждала 2 недели ответа . Но это не самый треш. Оформление с первого дня . Руководитель обучать не хочет и не желает вникать в работу сотрудников. Простите а как научиться если ты без опыта ,? На собеседование сразу это было сказано и я предупредила об этом . Коллектив деградантов! Девушка по имени Даша в отделе продаж строит из себя Бога, угрожала мне , после 5...»

Оформляют по серому, большая часть ЗП в конверте, после выплаты официальной части. Этим и пользуются при увольнении, или пиши по собственному или, в лучшем случае, с учётом официальных компенсаций получишь тоже самое, а то и меньше или, уволим вообще по статье заблокировав тебе пропуск. Про увольнение, вообще отдельная история: директору может стукнуть моча в голову и он может о уволить целый, моментально, одним...»

Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к биомусору. И хоть ты выполнишь план, хоть рентабельность твоих продаж 75%, ты все равно будешь объектом третьего сорта. Тебя никто не будет обучать, помогать, поддерживать. Внедрение в компанию происходит так же, как некоторых учат плавать: тебе просто дают компьютер и хотят космических результатов. И даже если ты их даешь, ты все равно будешь ничем, потому что...»

Оттарабанил достаточно много лет в этой компании и могу намекнуть на ее плюсы и минусы. Разделим их по подразделениям. Бухгалтерия. Минусы: В этом отделе вы ежедневно будете слышать женские маты, очень странные шутки и оскарбления всех и вся. Если вы не готовы поддерживать это, то вам туда идти не стоит. Плюсы: Этот отдел своих в обиду не дает. Ну и в него берут всех вподряд. ИТ. Минусы: Помойка...»

Для успешной работы в отделе бухгалтерии - вам понадобятся следующие навыки: 1) курить - так как гл.бух и по совместительству сестра ген.дира Андреева (серый кардинал в компании) смолит как паровоз, ходит со своей свитой на курение. Для снисхождения благодати вам потребуется втереться в доверие к этой даме и бегать с ней. 2) Стать сплетницей - ибо других тут не держат, если где какой слушок прошел - обязательно...»

Как в лихие 90. У директора глаза горят только когда криминально незаконные схемы с ним обсуждаешь. Как делать правильно, то ему сразу становится скучно. Он и так ведь все знает. Поэтому и ближайшее окружение подобралось соответственное. Начальник IT отдела в компьютерах не разбирается , но зато завхоз хороший-все провода пересчитал. И за порядком следит лучше любого вахтера. Еще график отпусков всей компании...»

Начальник(директор по логистике)оказался не уверенным в себе человеком.Но профессиональные ошибки всегда списывающий на других,Хозяин компании был всегда проинформирован в нужном ему направлении каждый рабочий вечер.Жаль что информация была односторонней и не достоверной,