ГБУ Малый бизнес Москвы

В организации состояние истерики круглосуточно, Директор звонит ключевым сотрудникам ночью, требует решение к утру. Секретарши бегают готовить генеральному обеды, он орет из кабинета, пару раз услышала, удивилась. Социального пакета нет никакого. Директор сотрудников не держит.

Хаос полный. Не учреждение, а иллюстрация к анекдоту про рукожопов. Пилят бюджет активно, но бездарно. У кормушки родственники, друзья друзей и милые девочки, которые угодны директору. За полгода ушло несколько ключевых сотрудников. Остались самые стойкие, самые настоящие "государственные служащие", то есть рвения много, а умения мало. Если Вы реально хотите работать и расти при этом - Вам не сюда. Если хотите...»

ГБУ Малый бизнес Москвы является одной из тех бесполезных организаций, которые наплодило наше Правительство. Начнем с того, что в этой организации 15 центров услуг для бизнеса, но сколько людей обращаются в эти центры лично. А ведь у скучающих сотрудников в этих центрах есть план, который они выполнят только посящая мероприятия и фотографируя листы регистрации, а потом вносят в битрикс. В этой организации много...»

В ГБУ множество бесполезных людей, во главе с руководством. Одной из наиболее ненужных людей в гбу являлась Кондрашова Е А. Но благодаря ее же коллегам, одного ненужного персонажа стало меньше. А список состоит из: Солнцевой Волгина Иванова Делаем ставки господа , кто следующий ?!

Учреждение разместило вакансию, направила свой отклик. Недели через две перезвонили, пригласили на собеседование. Пришла в установленное время, поговорили с руководством, обсудили условия и т.п. По виду начальство моя кандидатура устроила, вплоть до того, что провели по кабинетам, всё показали, начали рекламировать свое учреждение...Но попросили на всякий случай выполнить (письменно) задания по должности. Задания...»

Самый большой минус это взаимодействие головного офиса и территориальных подразделений. Есть несколько человек с которыми мы постоянно работаем и взаимодействуем - Наталья, 2 Алексея, Сергей из нашего управления, которые общаются по человечески и при этом профессионалы, хотя и у них есть косяки. Хозяйственное управление относится к нашим потребностям как к вопросам плебеев - плюют на нас. Служба IT отрабатывает...»

С чего бы начать. Начну с вывода. Данная организация отбила у меня всякое желание трудиться в госсекторе. Сотрудники здесь - расходный материал. Уважение руководства к сотрудником на самом низком уровне. Текучка кадров жуткая. Сотрудники максимум до года могут отработать, а то и раньше уходят. Ненормированный рабочий день. Ставят мероприятия до 11-12 часов ночи. Ничего за это не доплачивают. Стали дергать в...»

1) Практические все сотрудники учреждения в открытую говорят о коррупции, при создании Цифрового делового пространства, а вот руководству - просто наплевать что разворовали государственные деньги. 2) Премии и квартальные выплачивает генеральный директор на свое личное усмотрение, чья мордочка больше понравиться, условно он даже может не знать как вы работали или же что вообще знаете, но у новичка квартальная премия...»

Нормальным, старательным, инициативным сотрудникам не место здесь. Зачем они нужны?! Я же могу их запросто запугать аттестациями, срезами, дисциплинаркой! Еще могу придираться ко всему, что делают нормальные сотрудники, возьму под бок к себе абсолютно некомпетентных людей, которые двух слов связать не могут, но ОБУЧАЮТ ОПЫТНЫХ СОТРУДНИКОВ ГБУ МБМ,

плохого много. Работников, выполняющих государственное задание гнобят как пушечное мясо, не уважают, постоянные переработки. Карьерного роста 0! на хорошие ставки тащят своих. причем эти "свои" буквально вростают в свои места. руководство в главном офисе некомпетеннтно, никто ничего не решает, плетут сплетни друг на друга. никому не рекомендую