5 звезд
Другие названия: 5 звезд, mice, event
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: 5-zvezd.ru
Телефоны: (495) 545-49-95
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 12509
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: 5-zvezd.ru
Телефоны: (495) 545-49-95
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 12509
Описание деятельности:
mice, event, design, business trips.
Компания довольно давно на рынке, у нее 10-15 ключевых клиентов, остальное текучка. Кадры - вечная текучка, увольнения под настроение и сами люди просто валят оттуда. Звездочка у всех старожилов. Мнение всегда обязано совпадать с мнением директора, которое может меняться под настроение. Директор царь и бог. Зп серая, если увольняется сотрудник, а это может произойти под настроение директора, то не получит серую часть. Люди валят одним днем, забирают свои фотоотчеты, клиентские базы итд. Коллектив на бОльшую часть бабский и на большую часть сучий.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании 5 звезд
Отзывы о компании «5 звезд» Всего: 2
18.02.19 23:42
Автор:
Сергей WORK2019,
г. Москва
Офис в центре
Внимание всем соискателям работы!
На тратьте свое время на данную компанию!
Вас используют на 100% а потом скажут , что вы не подходите! Отнеситесь к этому отзыву очень серьезно! Это не черный PR , это называется развод!
80 % сотрудников девушки (Ругаются матом во весь голос таааакк!!!-- что вы узнаете за пару дней много новых слов)
28.09.16 16:41
Автор:
Kisa,
г. Москва
Приятный коллектив (за исключением гендира), интересный опыт работы
Хорошо для тех, кого не обламывает работать бесплатно на протяжении пары тройки месяцев. Очень длительные задержки выплаты зп, белая часть минимальна, большая часть сотрудников работают неофициально, так чтобы удобнее было их уволить одним днем без всяких выплат и объяснений. Сотрудники по мнению руководства делятся на производственные звенья (элита), которые приносят деньги, и вспомогательные (тупые роботы- sic!)....»