ЗАО "Компания "ВОЛЬФРАМ"

Всё зло в компании творит Цепляев В.В. (Департамент перспективного развития ДПР) по прямому указанию своего хозяина Дениса Михайловича. Творится откровенный бардак из-за некомпетентности "любимца" Дениса...»

Приходила устраиваться на должность cекретаря. И все время только выслушивала, как она не любит одну из секретарей. Представилась Мариной Сергеевной на должности Руководителя Административно-хозяйственного департамента. Мне было не приятно. Передумала. устраивается. Девочки повнимательнее.

Компания на очень жестком уровне капитализма и экономии. Руководитель административно-кадрового департамента в лице Путинцевой Марины Сергеевны хитрит и лукавит. Сбрасывает зарплату, тянет с приглашением на должность и только обещает. С учётом какой был тяжёлый 2020 , человек на этом играет и предположительно на бонусе от этого. Лиса ещё та. Как всегда есть плюсы и минусы, во всех организациях. Но, эти очень мутные....»

Приходила на собеседование в Компанию, общалась с какой то женщиной лет 45, которая постоянно бегала курить, и потом с этим запахом сигарет возвращалась. Приделается к словам, к внешности, крайне не адекватный человек. Следовательно и общее впечатление о Компании, у нее не было цели провесит собеседование была цель унизить кого то, не советую.

далековато от метро

Хамское отношение от женщины-брюнетки, нелепые наводящие вопросы. Спрашивает тонкости делопроизводства на предыдущем месте работы. На что в ответ я услышала - что все не так, и ничего я не знаю. Алло! В каждой компании свои правила и свой регламент. Впервые сталкиваюсь на собеседовании с такой трактовкой. В офисе видно, что напряженная обстановка, все боятся лишний раз что-то сказать - гробовая тишина. Ощущение,...»

Вопиющая некомпетентность, непрофессионализм и даже хамство! Оказывается, Председатель акционерного общества (ЕИО) не может быть акционером!!! Это же надо такое сказать, да еще в поучительной форме!! Кого допускают набирать персонал? Престарелую брюнетку с рынка?

Непрофессиональное и некомпетентное поведение работника кадровой службы (дамы (брюнетки) лет 50). Хамское отношение: критика с порога: где заполненная анкета? (высылала), ее не могут найти, это ваша вина). О профессионализме судите сами: меня стали учить, что единоличный исполнительный орган - это только генеральный директор (ни председатель, ни президент и т.д.), после этого указали на дверь. Никогда не...»

Как сотрудник Компании Вольфрам, могу сказать, что дела идут стабильно. Как и везде: кто-то уходит, кто-то приходит, кто-то доволен, а кто-то нет. Всем желаю найти себя, свое достоинство и свое место работы!

Многие люди увольняются из за хамского отношения Поповой И.Ю., с руководством компании она ведет себя по доброму, с коллегами и сотрудниками по хамски. Пока этот человек работает в компании, в офисе никогда не будет дружеского коллектива.