эдмос

Недостаточная зп для такой загрузки (особенно в сезон)

•Сфера сувенирной продукции достаточно специфичная вещь. Во первых, эта работа сезонная, все основные деньги делаются в 3-4 кварталы.(соответственно в 1-2 ты будешь получать меньше, тк завязан на %) Во...»

Зря потраченное время. По телефону говорят одно, а на собеседовании другое. Даже на первом собеседовании говорят 10% к окладу, годовой план 600тр и сумма уже с вычетом процентов, а на конечном собеседовании...»

Первую неделю было не плохо, руководитель учила работать с базой и отвечала на вопросы, а потом началось. Поставили бешеный план как у опытных менеджеров, хотя я только начала работу, ну то есть никаких бонусов не светит. И ответ один: не успеваешь всех обзвонить, оставайся после работы и пиши письма. И постоянно, каждую мелочь вносить в отчёт чтобы потом посчитали сколько холодных звонков сделала и сколько...»

бешеная текучка, вынуждают перерабатывать, зарплата серая. постоянно набирают новых менеджеров, если год отработал - уже старожил.

зарплата серая, руководство постоянно вынуждает задерживаться на 2-3-4 часа после работы и это не оплачивается. текучка огромная: запомнить людей не успеваешь, а их уже поменяли одним днем. больничные не оплачивается.

и все же, минусов, на мой взгляд, больше 1) сейчас у них на сайте указан оклад 40 тр + процент, раньше был 10 т.р. плюс процент. 2) все больничные, отпуска, декреты и т.п. оплачиваются исходя из белой зп (т.е. оклада) 3) времени на работе приходилось проводить очень много, менеджеры работали до 20-21-22-23 вечера, правда с бесконечными перекурами, отвлеченными беседами, и употреблением алкоголя 4) корпоративная...»

Положительным отзывам не верю! .... Сходила на собеседование в эту контору, хочу поделится впечатлениями. Во первых не компания, а паразит. Своего у них ничего нет, ни производства, ни товара. Перекупают у других и выдают за свое.... Я человек с высшим образованием и внушительным опытом работы, на собеседовании вели себя со мной мерзко и свысока, осталось очень неприятное впечатление о сотруднице кадров Марии и...»

чтобы много заработать - приходится задерживаться, особенно по началу, когда не хватает знаний по ассортименту

- Серая зарплата. - По сути, перспективы развития небольшие, что бы вам ни рассказывали. Менеджер - руководитель отдела, привет, потолок. - Коллектив состоит в основном из студентов-заочников. Какого-то интеллекта не потребуется, минимальная память, чтобы "заучить" скрипты и ассортимент. Скажу больше, любое развитие "помимо" продаж в лоб не приветствуется. - Постоянные собрания/обсуждения/переливания из пустого...»