ЗАО "Сибирский Антрацит"

После прохождения теста,мне сразу стало все понятно,когда один из вопрос было вот это: «готовы ли Вы направить примеры Ваших работ (pdf-презентация, регламент, форма отчета в Excel)?» Теперь вопрос к рекрутеру Злобину Станиславу,Вы серьезно? Вы правда думаете что потенциальный соискатель не возьмёт из интернета или у знакомых и выдаст это как своё, и Вы сразу возьмёте его на работу или пригласите на интервью? ...»

Тратить время на них не советую. Вакансии размещают для статистики откликов. Отказы по откликам присылают не читая резюме.

Откликнувшись на вакансию данной компании в тот же день получаю отказ. Все бы ничего, но Злобин Станислав, приславший отказ, даже не удосужился посмотреть моё резюме. Исходя из этого складывается ощущение, что компания вообще не заинтересована в нормальных сотрудниках. И кандидатам стоит задуматься нужно ли тратить своё драгоценное время на такую компанию. Такой случай видимо не единичный, и руководству компании...»

Уволился с этой организации отработал 8 лет, отдел кадров неадекватный, и видимо расчётная группа тоже, отдали трудовую сказали жди расчёт в течении дня пришлол расчёт 257 рублей, это очень смешно, через три дня буду выеснять что это такое

Видимо отдел персонала данной компании являются ясновидящими, иначе не могу объяснить отказ на мое резюме, которое даже не соизволили посмотреть. Что уж говорить о компании, если отдел персонала так "хорошо" работает. Думаю даже не стоит тратить ни минуты своего драгоценного времени на эту компанию. А руководству стоит обратить внимание на работу ОП, на то как они отбирают кандидатов, не глядя резюме.

Пришла на собеседование, пообщалась с руководителем направления по кадрам. Через неделю пришла на повторное собеседование с руководителями 2-х направлений. Через несколько дней позвонили, и сказали, что я произвела положительное впечатление, и моя кандидатура на финальной стадии согласования всех департаментов - прислали анекту для СБ. После этого потенциальный работодатель исчез, через 2 месяца вновь объявился с...»

Жидомассонские Рептилойды

Прошел собеседование. Впечатлений масса. Начальник юротдела поразила своей неадекватностью. Если человек так себя ведет собеседуя кандидатов, страшно представить как она руководит отделом. Жаль тех кто прошел ее отбор. Мне повезло я не удостоился чести работать под руководством этой дамы.

Ищут персонального ассистента для руководителя на протяжении всего срока существования компании, вакансия обновляется постоянно, но мне прислали отказ и даже не приглашают на собеседование, хотя я всем требованиям соответствую...

Кадровый специалист, Великосельская Яна, мягко говоря странный специалист, лучше ей работать в зоопарке. Договорились о собеседовании, хотела убедиться, что встреча состоится и весь день ей звонила, но она на протяжении 5-ти часов не выходила с какой-то встречи. На звонки отвечал секретарь, некомпетентный сотрудник, грубила, хамила, в итоге моего последнего звонка наорала на меня, оскорбила, сказав, что вакансия...»