"Ижора Деталь"
Другие названия: ЗАО "Ижора Деталь"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.izoradetal.ru
Телефоны: +7(812) 461-01-28, +7(812) 461-55-95, +7(812) 461-55-28
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 19086
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.izoradetal.ru
Телефоны: +7(812) 461-01-28, +7(812) 461-55-95, +7(812) 461-55-28
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 19086
Описание деятельности:
динамично развивающаяся производственная компания, которая специализируется на изготовлении заготовок и оборудования для атомных станций, узлов и деталей металлургического оборудования, запасных частей для горнодобывающего и горно-обрабатывающего оборудования.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании "Ижора Деталь"
Отзывы о компании «"Ижора Деталь"» Всего: 8
11.12.18 16:01
Автор:
Алексей Алексей,
г. Санкт-Петербург
1) Высокая зарплата (при условии работы "как на себя", а не "как работа за зарплату", личной ответственности за выполняемую работу, внимательности к мелочам в любом проекте, которым занимаетесь). На Ижорском заводе столько не заработаешь.;
2) Достойный социальный пакет (не скажу про А.В. Плешкова, что он жмот) -проведение корпоративных мероприятий (автобусные и теплоходные экскурсии, выезды на горнолыжные и...»
1) Напряженная обстановка в коллективе. Как ни странно, но людей А.В. Плешков подбирает трудолюбивых, не глупых и имеющих определенный опыт в металлургии, машиностроении, металлообработке. Но общая атмосфера деспотизма и тирании на грани абсурда и параноидальных наклонностей директора, держит в постоянном напряжении. С другой стороны, я просто работал, как учил А.В. Плешков: "Если делаешь что-то, думай только о том,...»
16.02.17 12:45
Автор:
Мамонт,
г. Санкт-Петербург
Привет всем! Справедливости ради, хочу написать и о положительных сторонах работы в компании. Фирма и люди в ней трудятся, вытягивают ее даже в эти непростые времена. Заказы идут сложнейшие, делают их от 0 до гос.сдачи. Коллектив строится на паритете: опытный/молодой. Не раз были отзывы: такая школа! редко где так обучают молодых ребят. Планомерно, на практике. Конечно, много высказывается верных замечаний, но их...»
Бывают, впрочем, как и везде.
11.11.16 19:07
Автор:
Mishek Anonim,
г. Санкт-Петербург
Нет положительных.
Ужас а не компания ни денег ни оборудования 17 директоров за 4 года.сначала берут тебя на работу а потом ищут придирки за что тебя уволить ни по тому- что ты плохо работаешь а просто рабы нет.2-3 месяца работаешь а потом все.Меня за то что заболел хотя больничный лист япринес.
11.11.16 19:06
Автор:
Mishek Anonim,
г. Санкт-Петербург
Пдпзпзрзрзрж щмдржижт дмидмд осдиж лддлс
Ужас а не компания ни денег ни оборудования 17 директоров за 4 года.сначала берут тебя на работу а потом ищут придирки за что тебя уволить ни по тому- что ты плохо работаешь а просто рабы нет.2-3 месяца работаешь а потом все.Меня за то что заболел хотя больничный лист япринес.
11.11.16 17:09
Автор:
Mishek Anonim,
г. Санкт-Петербург
Деньги привозят на работу
Ужас а не компания ни денег ни оборудования 17 директоров за 4 года.сначала берут тебя на работу а потом ищут придирки за что тебя уволить ни по тому- что ты плохо работаешь а просто рабы нет.2-3 месяца работаешь а потом все.Меня за то что заболел хотя больничный лист япринес.
18.03.16 07:47
Автор:
Аноним,
г. Москва
Да, действительно. Чай вкусный.
Да! Согласен полностью по характеристикам директора, господина Плешкова. Действительно господина. Он бог, ты дерьмо. Полный бездарь, а строит из себя бога производства и знатока людей. Полный ноль. Ничего не знает и не соображает ни в чем.
17.02.16 06:39
Автор:
Михаил,
г. Санкт-Петербург
Неплохая жесткая школа выживания. Чай вкусный . Люди работают неплохие.
Невыполнение работодателем условий на собеседовании. Огромная нагрузка, зарплата как у узбеков. Бесконечные совещания. Несоответствие отделов своей функции, фактически все отделы коммерческие. Почему-то все обязаны тащить заказы.