Леви Штраусс Москва

Хочу оставить отзыв как потенциальный покупатель. В СПБ в торговом центре "Охта молл" Хотела зайти в магазин Levi's чтобы купить джинсовую куртку. Так вот в этот магазин просто не попасть - продавцы выгоняют...»

Хочется рассказать в какую атмосферу попадёт тот, кто собирается работать в этой гнилой конторе, особенно на территории Москва Север, Питер и весь Краснодарский край. Региональный менеджер заставляет управляющих устраивать «игры на выживание» среди продавцов (так было сказано не раз), всех «никчёмных» по его мнению продавцов обязательно нужно убирать, а тех управляющих, которые отстаивают своих ребят самих же и...»

Корпоративная культура, руководство. Бальная система, завышенные планы продаж, начальница, увольняет всех кто плохо продаёт или ей не нравится, хамит, орет) полностью согласна с написанным ниже, продавец боится продать одну футболку, вечные гонки за показателями, эта работа не стоит 50000 в месяц, не рекомендую.

Все как в стандартной быдло-компании.

Выше стоящее начальство желает оставлять лучшего, в лице регионального менеджера Резуненко Анны. Которая никогда не будет довольна своим персоналом, в силу своего замысловатого характера ( сказано было прямо). Вечная гонка за показателями, не зависимо на сколько ты перевыполнил план. Не доделали, плохо. Сделали, могли бы и лучше. 80% рабочего времени уходит на бессмысленные отчеты, тем временем, когда нужно...»

Постоянные придирки по не выполнению показателей таких как количество единиц в чеке. Требуют навязывать дополнительные изделия. Продал одно изделие в чек конец карьере. Даже при выполнении планов по сумме. Постоянное почему не сделал показатели? Угрозы увольнения. Ну хочет человек ходить каждый день и покупать одно изделие что из этого. Продавцы стоят трясутся лишь бы не купили одну футболку. Деньги вот главный...»

Если не повезёт работать в момент смены руководства, вероятнее всего вас будут вынуждать всеми способами уволиться. Директор розницы часто на собраниях и в личных беседах с персоналом хамит, использует нецензурные выражения в отношении сотрудников. Его непосредственные подчинённые - региональные менеджеры, как правило в общении с управляющими и продавцами магазинов ведут себя таким же хамским образом. В плане заботы...»

HR Роман - молодой закомплексованный наглый мальчик, позволяющий себе неэтичное поведение. Производит впечатление крайне непрофессиональное, не очень адекватное. Менеджеры по персоналу, как и секретари, - в некотором смысле лицо компании. Секретарь тоже не очень воспитанная девочка. Все вместе производит настолько мощное впечатление, что даже их джинсы больше покупать не хочется) Такие вот они - отражения...»