хорошая связь
Другие названия: руценка
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: rucenka.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 2945
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: rucenka.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 2945
Описание деятельности:
Розничная торговля мобильными телефонами, планшетами, фотоаппаратами, аксессуарами.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании хорошая связь
Отзывы о компании «хорошая связь» Всего: 3
13.06.19 11:19
Автор:
Евгений Куликов,
г. Санкт-Петербург
Работаю сейчас. Более 2х лет в компании.
Пришел без опыта вобще. Были классные тренинги, всему научили. В магазинах крутые наставники, много знаний получил и опыта.
З/п всегда вовремя! Зарабатываю нормально, сейчас меньше 50 не зарабатываю никогда.
Официальное трудоустройство.
Самое главное - крутой коллектив, на работу как на праздник.
Очень много работы, не поспать :)
18.12.18 16:02
Автор:
Тракторина Прицеповна,
г. в Московской области
Приятное общение с девушкой которая звонила. Поняли друг друга на сколько мне показалось .
Откликнулись на моё резюме они. Решил перезвонить и узнать подробности. В итоге дозвонился до Питера. Девушка такая добрая попалась ( Рената ) , решила перезвонить сама чтобы я деньги не ьратил, хотя были минуты, не успел сказать ей это. В целом договорились о собеседовании на следующий день, так как было 18:00 уже почти . Собеседование по веб-камере, вообще не представлял себе это как . Сказала она отправит смс с...»
19.10.16 00:12
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
А нет никаких положительных сторон. Обычная контора,сродни сотни сетей продаж.
1) Официальная зп минимальная
2) Абсолютная неразбериха в работе. Никто ни за что не отвечает, никто ничего не знает. Никогда никто не в курсе дел,кто что должен сделать.
3) Начальство постоянно придумывает дурацкие правила, какие то нововведения. Придумывают новые обязанности для работника, не спрашивая, хочет он или нет. Относится к работникам отвратительно. В лицо говорят "мне пофигу, делай..."
4) Постоянно...»