Coral Club International

Жутко токсичная компания. С тобой все типа дружат, но не упустят возможности ткнуть шпильку. Обесценивают результаты работы Огромная текучка. За год полностью обычно меняется коллектив, но новые люди приходят...»

Принцип управления в Корал Клаб - Чайка менеджмент и дом 2. Планерки часто превращались в какой-то хаос и лобное место, конструктива ноль. В маркетинге было просто невозможно из-за Татьяны, ее грубости и советского подхода. Сейчас работаю в диджитал агенстве, по атмосфере - земля и небо

Много менеджеров новички в управлении. В итоге хаос в бизнес процессах. Есть сотрудники которые позволяют себе резкие и авторитарные высказывания, а высшие руководители закрывают на это глаза. Ушел в основном из-за этого одновременно с еще одной сотрудницей. Много переработок и необоснованных дедлайнов которые приносят лишний стресс. Зарплата серая, из соцпакета только скидки на продукты и на онлайн английский....»

Отзывался на вакансию копирайтера, получил тестовое задание, текст понравился, после чего позвонил HR и сообщил, что пригласит на собеседование, как только пройдет карантин. После карантина - молчание и заверения о том, что об обещании помнят. Итог: приглашения нет, а вакансия на HH висит до сих пор. Выводы делайте сами.

Достоинств нет, во всех офисах сидят такие люди, которые по началу делают вид, что они хорошо относятся к вам, а за спиной обсуждают вас и сливают всю информацию против вас. Зарплата серая, каждый месяц приезжает какой-то не русский человек с деньгами, при этом в каждом месяце в разные дни. Отпуск полностью не оплачивается, только 50% от всей вашей зп. Обучение в процессе, так что набирайтесь терпения, так как...»

Дальше собеседования и не хочется даже связываться с данной компанией.Пришла как я поняла в главный офис;девушка проводила и начала собеседование....во первых первое что смутило уж больно личные вопросы задают с кем живу есть ли своя собственность;простите это мое личное дело;дальше задавали обычные вопросы hr но их так было много и в какой то странной последовательности что я не поняла чего хотел добиться от меня...»

Зачем в обыкновенную компанию делать такой отбор сотрудников???!! Там что, секреты международного значения хранятся?? Я пришла на собеседование в отдел организации мероприятий. Сначала со мной провели интервью – HR-менеджер, затем нужно было заполнить анкету, после анкеты пройти тест на логику!!!! На логику!!! Я творческий человек, а не иду в IT-компанию. Им еще нужно дать контакты с двух предыдущих мест работы,...»

еудобно добираться от метро.Устройство в несколько этапов:собеседование с менеджером по персоналу-собеседование с начальником склада-прохождение полиграфа-если прошли полиграф и начальник даёт на вас добро,то вас берут и то не факт!На самом складе основная масса :работники с бывших союзных республик,главные-армяне!Компанией рулит армянская диаспора,соответственно и работает одна родня(дяди,тёти,сёстры).Поэтому...»

Офис находиться в пром. зоне, от метро далеко. Офисный центр внутри больше похож на жилой дом, на этажах просто комнаты. Выйдя из лифта на одном из этажей, надо было ждать, чтоб рекрутёр спустилась откуда-то еще и забрала меня. Женщина проводившая собеседование интересовалась наличием собственной квартиры в Москве и за чей счет я ее купила. Более того компания заставляет всех проходить полиграф и предоставлять...»

Да, действительно, заработная плата не вся белая, однако получаешь день в день, без задержек. К сожалению, соц. пакета нет, но я верю в сотрудниц HR департамента!