ozon.travel

Минусы во всем. Начиная от отношений внутри компании и манеры общения между отделами, заканчивая копеечной зарплатой но миллиардом обязанностей. Плюс непосредственные руководители кретины. Не знаю как их набирают. Они не могут по человечески и в срок заявление на увольнение в кадры передать. Не советую категорично. Помойка.

Когда читал отзывы об этой компании, то думал, что не может быть столько негатива ,кто то очерняет специально, думал. А оказывается нет, такого наплевательского трудно найти. Это просто жопа какая то реально. Кому интересно работать с высокомерными и спесивыми людьми, которым абсолютно на вас насрать - добро пожаловать!

Теснова-то. Работать бок о бок конечно хорошо, но не в буквальном смысле. Ждал апгрейда компа 2-е недели, упарился ждать, когда загрузится оутглюк. В опенспейсе, где сидит IT, часто бывает шумно. Попросил наушники, чтобы как-то мочь сосредоточится, дали дрянной панасоник. Заказал нормальные - опять ждал 2-е недели. Завхоз нахамил, но выдал. Жлоб. На работе не кормят, а я постоянно забываю поесть. Не редко ходил...»

1. Отсутствие коллектива как такового. Нет сплоченности, есть лишь люди, которые отбывают рабочие часы. Полное отсутствие адекватной взаимоподдержки при возникновении вопросов. Коллеги делятся информацией сквозь зубы словно им должен весь мир. 2. Неуравновешенный генеральный директор, который в буквальном смысле слова разговаривает с сотрудниками надменным, высокомерным и насмехающимся тоном. Людей считает пушечным...»

Отправили задание, сказали, что ждут 3 дня, потом позвали на собеседование. С самого начала два эйчара пытались убедить, что вакансия не очень и условия тяжелые. Крайне странная дама, которая назвалась куратором проекта озон.травел, даже не пыталась задавать вопросы по делу, но зато вворачивала фразочки по интонации похожие на дворовые разборки в стиле "а так слабо?". Не смотря на то, что тестовое задание было...»

Отослала резюме на позицию Бильд-редактор. На следующий день мне выслали тестовое задание, довольно трудоемкое. После выполнения нужно было загрузить его на файлообменник. Отправила его поздно вечером, т.к. хотелось показать скорость (важную для этой должности). Ни ответа, ни привета. Через неделю напомнила о себе, Ирина Сягина (специалист по персоналу) сказала, что ждет ответа от менеджера проекта. Ради интереса я...»

1. Звонящие дибилы, не удосужившиеся проверить свои же билеты на наличие ошибок и не понимающие разницу между продавцом и исполнителем. 2. Потолок по мотивации. Главный плюс работы -стабильность, но он же её и минус.Потолок, выше которого не прыгнешь. Повышение зп возможно при повышении квалификации. Впрочем, минус это или просто неудоство - тоже вопрос.