Медитек Знамя Труда
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.mediteczt.ru
Телефоны: (812) 622-10-15, 334-79-73
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 28319
Описание деятельности:
Сайт: www.mediteczt.ru
Телефоны: (812) 622-10-15, 334-79-73
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 28319
Описание деятельности:
Производственно-торговая компания, работающая на медицинском рынке России. Осуществляют комплексное оснащение лечебных учреждений медицинским оборудованием и расходными материалами
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Медитек Знамя Труда
Отзывы о компании «Медитек Знамя Труда» Всего: 18
18.07.21 14:25
Автор:
Просто поработал
г. Санкт-Петербург
Некоторые люди
Не советую здесь работать, потратите время и нервы. Все негативное, что кем-нибудь было написано на любых подобных сайтах, это правда. При расчете, не выплатил з/п в конверте. Такие случаи, за последние...»
23.05.21 16:18
Автор:
сотрудник
г. Санкт-Петербург
Можно по разному реагировать на минусы компании, они будут в любой. Идеалов нет. Работаю в компании с 2010 года, и как не удивительно уходить не собираюсь. За всё это время в стране было много нюансов связанных с экономикой, кризисы, пандемия, так вот МЕДИТЕК "Знамя Труда "это не коснулось, а значит не касается и меня)). Компания развивается в разных направлениях. Для работников в приоритете- обучение, ответственный...»
Заработная плата индексируется не часто, штрафы для сотрудников отделов продаж (как известно: торговля- вещь непредсказуемая).
24.05.20 22:29
Автор:
Света
г. Санкт-Петербург
з/п без задержек
Круп**кий и его "единомышленники" пытаются опять перекрыть своими сладкими отзывами правду. Это вся сущность директора - неуверенный в себе, закомплексованный человек.
После ухода из компании не стала писать отзыв, поскольку думала, что, возможно, только ко мне было такое негативное отношение. Наткнувшись на отзыв, по "наводке" коллеги, с которой остались хорошие отношения, поняла, что ошибалась. Отзыв Андрея (от...»
Полезность: (1 - 4) = -3
Читать подробнее »
13.03.20 12:07
Автор:
Денис Р.
г. Санкт-Петербург
Был опыт общения с Сотрудниками и Руководством компании, остались только положительные впечатления. Все досконально разложили в разговоре, захотелось приступить к выполнению задач, к тому же предыдущая сфера была близка.
Скажу более, линейка продукции в принципе имеет большие перспективы, в связи ужесточением законодательства в РФ по утилизации.
Хорошее место, у компании большие перспективы.
нет
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
17.11.19 15:22
Автор:
Ирина
г. Санкт-Петербург
В этом году нашей компании исполнилось 10 лет, и мне захотелось подвести некоторые свои итоги. Я пришла в компанию 9 лет назад с хорошим образованием и проф. опытом, с нуля организовала своё направление и сформировала отдел. За это время мы стали командой, постоянно растем по объему продаж, расширяем ассортимент. Сейчас являемся одними из лучших. У меня широкий круг задач: определение стратегии продаж, ассортимента,...»
Минусы в том, что постоянно повышается нагрузка: каждый год увеличиваются планы и растёт объём работ.
19.08.19 20:02
Автор:
Александр
г. Санкт-Петербург
Проработал в компании около года. Пришел из схожей сферы. Компания конкурентоспособная, товар хорошо продаётся. Уволился, потому что решил сменить сферу деятельности по личным обстоятельствам.
Сразу дали готовую базу клиентов, немного её расширил. Коллектив понравился, быстро влился. Довольно просто освоил товар, специфику продаж. Как уже написал – товар продаётся, будущее у компании есть.
Работы довольно много: по нескольку регионов на одного менеджера. Но, вроде как, планируют расширить отдел продаж.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
05.04.19 11:48
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Проработал в компании 1,5 года. Особенно было сложно расстаться с коллегами и руководителем. В отделе дружный коллектив. Руководитель отдела чудесная женщина, умная, грамотная. Все вопросы всегда быстро решала. Компания активно растет, требования увеличиваются, она старается процессы регламентировать, рутинные процедуры автоматизировать, найти пути повышения эффективности в твоей работы.
Ушел из компании из-за того, что предложили более высокую должность и новая работа ближе к дому. Были сложности в работе с переходом на 1С:Комплексная автоматизация 2. Работа требует постоянного повышения квалификации.
24.03.19 21:55
Автор:
Игорь
г. Санкт-Петербург
Приходил в компанию на вакансию Ведущий программист 1С. Компания произвела хорошее впечатление. Светлый офис, хорошо оборудованное рабочее место. Достойная зарплата. Задачи интересные. Можно поднять свой профессиональный уровень. Само собеседование понравилось. Приятный специалист отдела персонала, предложила чай, кофе. Все вопросы по существу, была видна заинтересованность во мне как в кандидате.
К сожалению, пришлось отказаться от этой вакансии, так как я бы хотел частично работать дома, а компания на данный момент предложить это не может. А также живу рядом с м. Пионерская, все-таки мне далековато ездить каждый день в офис.
27.02.19 18:50
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Я работала в компании несколько лет. Все эти годы зарплата выплачивалась вовремя и в полном объеме. Хороший коллектив. Постоянное развитие. Есть доставка от метро на такси.
Очень много работы, нет свободного времени. Работа в режиме многозадачности. Внедрение новой программы потребовала много времени на ее изучение.
18.02.19 07:39
Автор:
Ксения
г. Санкт-Петербург
Устроилась год назад. Перед тем как выходить на работу прошла обучение (ввод в должность).Компания интересна своей разносторонностью.
В первый рабочий день предоставили комфортное рабочее место.
Приятный и отзывчивый коллектив.
Да, руководитель требовательный . Но лентяев никто не любит.
При всей своей занятости , всегда поинтересуется как дела и поможет с решением любого вопроса.
Месторасположение...»
Для меня незначительную трудность составлял план по звонкам. Бывало просто не успевала выполнить из-за большого количества текущей работы.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »