ОАО Российские космические системы

Если вы любите унижения, бесплатные переработки, отсутствие времени на обед и чтобы сходить в туалет, обожаете, когда на вас орут начальницы (за дело и просто так для профилактики, чтоб не подумали, что попали...»

Коррупция, отношение к сотрудникам как к скотине, нищие оклады, откровенное вечное враньё со стороны руководства. Если захотите премию к своему окладу готовьтесь по договорённости с табельщицей обналичивать и...»

Большая текучка кадров (более 50%) , постоянные кадровые перестановки, непонятные отделы во главе с молодыми некомпитентными руководителями, у которых нет ни знаний, ни опыта для выполнения поставленных задач,...»

обучения нет Повышение людей, с низкой категории до ведущей Не ценят труд других коррупция

Вот читаю отзывы-всё что пишут-чистая правда! С завода РКП люди просто разбегаются кто куда! Обещание по зарплате никто не держит и держать не будет. Завод уже банкрот, цеха перетягивают заказы друг у друга,...»

Второе название этого хлева "Российские космические залупы" придумано было не зря. Напрочь прогнивший совок, весь изъеденный крысами и полной разрухой внутри. На заводе царит нищета в цехах хуже чем в хлеву, при союзе было во много раз лучше, да и продукция сделанная там печально славится своими хроническими отказами, а столько конченых долбоёбов как там, я не видел со времён службы в армии. С каждого сотрудника...»

ничего личного, только факты! Работяги-бойтесь! В договоре из цифр только оклад, премии от выработки не зависят. Хочу плачу, хочу урежу. Только после трудоустройсва выясняется наличие “окладно- разрядной” вилки （клали они прибор на ТК и Конституцию）. Работать будете пальцем т.к средства на приобретение инструмента вместе с роботом Федей отправились в полёт! Столовая норм, но не по зарплате работяги, а домашний...»

Самое странное собеседование в моей практике. 1. Не нашлось кабинета или хотя бы угла в оном для проведения встречи - сидели в коридоре. Для компании такого уровня это довольно странно. 2. Беседа носила в общем и целом формальный характер. Мне практически не задали ни одного профессионального вопроса, только немного пробежались по опыту работы. 3. Руководитель службы аудита, проводившая собеседование,...»

Очень не доволен тем, что не принимают электронные больничные листы. Т. К. Уже све поликлиники на них перешли и каждый раз со скандалом приходится выпрашивать бумажный вариант.

Если Вы амбициозный, активный и целеустремленный человек, то таких там работает много. Если вас взяли на работу и вы такой же как остальные, то наберитесь терпения и работайте так, как работают остальные. Сидите на своей должности на которую вас взяли до упора, как это делает начальник. Именно это от вас и ждут. А талантов по интернету не ищут их сразу устраивают на хорошие должности.