Свеза-Лес ООО

В трудовой договор компании включен пункт о ненормированном рабочем дне. По факту под ненормированный рабочий день маскируется неоплачиваемая сверхурочная работа, регулярные переработки в том числе в выходные...»

А потом все просто ужасно.До встречи на вакансию учетчика,предложила небольшой "якобы" тест пройти на личность и тд.Тест 500 вопросов!!Это около 1ч-30 мин занимает.Ладно,я просто хотел работать очень,анкету...»

Жара в цехе. Взяли на место декретници, в итоге попросили. Без особых объяснений. Просто перед вактом поставили. В день отработала, а в ночную смену попросили приехать и уволится, кончился трудовой договор. Если хотите можете устроиться заново. Кто может выдержать все условия труда, тогда вам добро пожаловать туда.

Офис в странном районе, но добираться удобно (с этой точки зрения это плюс)

Начальник отдела логистика в первый раз увидела моё резюме когда я к ней пришёл!т.е изначально было понятно,что время моё потрачено зря,когда выяснилось,что у меня нет опыта в международной логистике,мною был задан вопрос,а почему вы меня тогда позвали если по телефону я сразу Вам сказал что не имею данного опыта,на что мне ответили,вы не со мной общались а с кадровичкой(она сидела рядом),тупо инфа не была...»

Первое собеседование по телефону: проверка английского языка, (несколько несложных вопросов), много вопросов по опыту работы, а вот про саму компанию очень мало рассказывают, особенно это касается оплаты труда (возможно есть что скрывать или зарплата серая). Далее пригласили на встречу с руководителем, собеседование проводил руководитель отдела экспорта и оставил крайне отрицательное впечатление. Первое, оказалось,...»

При прохождении нескольких этапов собеседования идет бесплатный сбор информации о возможном развитии компании и освоении рынков. По телефону говорят о том, что готовы сделать вот-вот предложение о работе, но нужно доработать задание. После защиты кейса обещают позвонить и сообщить о дальнейшем взаимодействии, но не перезванивают... так как необходимая информация получена. Не тратьте время на эту компанию.

Работал в главном офисе компании, отвечал за лесообеспение всех комбинатов. В компании сильная бюракратия, зп не выше рынка, как они обещают на собеседованию, премий нет, мотивация падает. Скажу еще вакансии которые висят на hh.ru. могут висеть годам, в компании нет интеса их закрывать. Поэтому прежде чем потратить свое время на трудоустройство подумайте сто раз., в большинстве случаев вы просто потеряете...»

Серьезным кандидатам рекомендую сначала изучить компанию. В компании происходят изменения, поэтому на этапе собеседования компания проводит сбор полезной для ее текущего состояния информации, вакансии очень по долгу не закрываются. Тестовые задания - часть бесплатного сбора информации, будете тратить время, особенно если действительно являетесь хорошим специалистом. Жалею, что изначально не навел справки и принял...»

Серьезным кандидатам рекомендую сначала изучить компанию. В компании происходят изменения, поэтому на этапе собеседования компания проводит сбор полезной для ее текущего состояния информации, вакансии очень по долгу не закрываются. Тестовые задания - часть бесплатного сбора информации, будете тратить время, особенно если действительно являетесь хорошим специалистом. Жалею, что изначально не навел справки и принял...»