Московский социальный регистр
Другие названия: ГУП МСР
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.soccard.ru
Телефоны: (499) 237-94-50
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 9134
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.soccard.ru
Телефоны: (499) 237-94-50
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 9134
Описание деятельности:
Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский социальный регистр» создано в 2002 году и находится в подведомственном подчинении Департамента информационных технологий города Москвы. Предприятие занимается реализацией общегородского социально-значимого проекта «Социальная карта москвича», а также выполняет работы по ведению общегородских классификаторов и справочников (см. интернет-портал Службы ведения общегородских классификаторов).
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Московский социальный регистр
Отзывы о компании «Московский социальный регистр» Всего: 2
06.07.21 11:55
Автор:
Антон Наруков,
г. Москва
нет
Заставляют учавствовать в выборах, в вакцинации, в митингах и прочей принудиловке. ДМС нету, зарплата сильно ниже рынка. Премия одна на Новый год и меньше месячной ЗП. Коллектив- абсолютно все 40+. Бесконечные...»
20.03.16 16:07
Автор:
Максим,
г. Москва
Стабильность, белая зарплата, гос.контракты. Офис в крупном бизнес-центре, на первом этаже спорт-зал, кафе и магазины со всем необходимым. Симпатичный вид из окна на лес, можно в обед гулять в парке. Коллектив достаточно молодой,хотя я ожидал увидеть "пенсионеров" на гос.предприятии.
Нет ДМС. Премии бывают, но раз в год. Смутные перспективы карьерного роста, зависят от того, в какой отдел попал и на какие проекты. Хотя требования к сотрудникам, как в коммерческой компании, на собеседовании дают тесты, но специфика работы больше соответствует гос.структуре - люди сидят годами на одном и том же участке. Может, и остался бы работать в этой компании, но ожидал больших перспектив развития. А так, в...»