квс

Ходил на два собеса, охренел от того какие въедливые, просили и примеры документации, которую разрабатывал, и еще в конце засомневались и попросили контакты прошлого работодателя. Это вообще нормально? В итоге...»

Хотелось бы больше удаленки / гибрида, это сейчас стандарт для многих компаний. Жаль, что не всегда идут навстречу

В целом дисциплина строгая, но я придерживаюсь принципа: нормально делай - нормально будет.

Точно не для ленивых. Здесь всё про результат, и если вы хотите расти в компании, то придётся пахать. Но, честно говоря, если вы готовы включиться в этот ритм, то можно поймать драйв. Ну и деньги.

Только офис. Гибрид и удаленка невозможны. Дресс-код, штрафы за опоздания и вообще всё довольно строго (но для кого-то это может быть плюсом, наоборот). Мне по душе, когда свободы больше (можно работать из...»

Генеральная директор неадекватная на всю голову! Обычно, если человек богат и занимает руководящий пост, то он добрый и мидосердный по отношению к людям, но только не эта скандалистка! Высосать из пальца...»

Пока ожидала прихода HR - познакомилась с охраной и администратором на ресепшне. Обещали в любом случае дать обратную связь, но в ответ только молчание. Пришлось написать самой с просьбой дать обратную связь по итогам общения и всё равно нет ответа. Вот так работают люди, у который в зоне ответственности подбор персонала.

Понятно было всё после беседы с HR, которая давала наставления, как понравится руководителю. Что я должен говорить,,что одеть, что любит их руководитель....просто нет слов.Чисто старая русская манера правления.Руководитель работает над самоутверждением себя, как начальника, а не на прибыль компании. Она опоздала, не извинилась, вместо вопросов ко мне я слушала как она наказывает сотрудников, какая она молодец и как...»

куча бестолковых бумаг и фуфлобумаг. гоним лажу в офис,обратно такая же муть. на скорость не влияет.жить можно если с головой. сыыыыыыр!

такого рукаводителя врагу не пожелаешь. стопятьдесят заданий в минуту. пойду полежу.