Топ Кейс

1) Работать надо крайне много, на убой (на моём проекте). 2) Увольнения тут происходят шустро: не понравился – на следующий день человека нет. Причём с увольняемыми происходят какие-то магические действия:...»

1. Обещают премии - забудьте, еще и кинут с премией при увольнении 2. Ваши переработки - это ваш выбор 3. з.п. повысят только в крайнем случае 4. Все проекты - социально значимые, ну вы поняли...

О проектах: +/- интересные проекты; хорошие команды; Все зависит от РП и коммуникациях на проекте. У некоторых людей знания не соответствуют занимаемой должности и это влияет на весь процесс работы. Минусы компании: Нет индексации ЗП; Нет обучения (хотя его вам могут согласовать, но дальше дело не продвинется); Премия..точнее "она как бы есть, но как бы ее и нет". Рассчитывается индивидуально по...»

Компания маленькая, но очень хочет казаться большим ит-гигантом с перспективными планами. Основной профиль компании - распил гос.бюджета, развитие и модернизация давно внедрённых систем. Развитие у новых соискателей будет только до момента понятия специфики работы по контракту-дальше отчетная документация и сдача этапов, оформление бумаг и одна бюрократия (хотя все твердят про agile:) ). В компании есть...»

В назначенное время прибыл на собеседование. 30 минут общались с hr, стандартные вопросы, далее настал черед руководителя. Минут через 5 пришла барышня (видимо аналитик), посидели, прибыл сам руководитель. Спрашивал этапы гос. контрактов и какие документы требуются на каждом этапе (конечно аналитик должен это знать, кто же документы для конкурса будет готовить, еще и на изусть). Предложили тестовое задание на...»

Договаривались о собеседовании, даже перенесли чтобы встретиться с руководителем. После общения с HR оказалось, что руководителя нет и со мной будут собеседования позже дистанционно. Позже мне прислали отказ без объяснения причины.

Рабочее место: стол и комп. Нет тумбочки, нет шкафа для вещей. Все рабочие бумаги лежат на столе стопкой, под столом в коробках твои личные вещи, верхняя одежда висит горой на общей вешалке. Коллектив любит покутить и выпить. Нет места для приёма пищи, следовательно нет холодильника и микроволновки. Запрет на приём пищи. Повышение для меня осталось загадкой. В целом, если ты весело общаешься и тусишь с...»

Разработчиков иногда увольняют просто так, если проект внезапно закончился, заставляя писать заявление по собственному желанию. Так был уволен не один человек. Как правило сажают на багфиксинг какого-либо проекта. Темп работы достаточно высокий, фактически заставляют оставаться после работы на неоплачиваемые переработки. Ничего хорошего в компании нет