NEOFLEX
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.neoflex.ru
Телефоны: +7(495) 9816844
Эл. почта: NEOFLEX
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Саратов
Просмотры: 73957
Описание деятельности:
Сайт: www.neoflex.ru
Телефоны: +7(495) 9816844
Эл. почта: NEOFLEX
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Саратов
Просмотры: 73957
Описание деятельности:
«Неофлекс» ставит своей задачей активное развитие финансового сектора российской экономики. Мы понимаем процессы, происходящие в этом секторе. Мы используем свои знания и опыт для совершенствования работы тех организаций, которые, как и мы, осознают необходимость современного подхода к финансовому бизнесу. Привлекая к работе самых сильных специалистов в области IT-консалтинга и интеграции, мы работаем на прогресс, основанный на взаимопонимании. Наш принцип: "Не плати фрилэнсеру, сэкономь денег"
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании NEOFLEX
Отзывы о компании «NEOFLEX» Всего: 14
21.11.21 18:26
Автор:
Олеся,
г. Москва
нет
Проходила собеседование в данной компании. Со мной общались онлайн воодушевленная молодая HR-менеджер, которая ну очень долго рассказывала о прелести работы в их компании, и в меру циничный, очень занятой...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
23.10.21 14:40
Автор:
Бывший Сотрудник,
г. Москва
1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями
2. Есть очень талантливые люди (но их мало)
1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.
2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12-летней давности.
3. Команды везде разные, есть команды с...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
06.10.21 18:38
Автор:
Марсель Марсель,
г. Москва
НЕЕЕТ!
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. HR не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.
Ещё выставила меня виноватым,...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
26.08.21 02:13
Автор:
Рассматривал их,
г. Москва
Их нет.
Был на собеседовании. Сразу смутила заискивающижая дама из HR, говорящая как представитель секты Рона Хабарда: "сотрудники для нас - высшая ценность"; "мы все работаем за деньги. Назовите сумму, ради которой...»
19.08.21 17:50
Автор:
Евгений Шевцов,
г. Москва
Если повезет - будет интересный проект и вменяемые люди. Но шанс минимален, скорее всего бросят куда попало или откуда кто-то убежал.
Возможно подойдёт как первый опыт, но есть шанс сильно выгореть.
Большинство людей будут вести себя не адекватно и это нормально внутри Neoflex, т.к. процессы там выстроены ужасно. Все перекладывают друг на друга отвественность, чтобы не прилетело самим.
Много недочетов и...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.05.21 21:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
бесплатный капучино на кухне в офисе
Неадекватный HR: единственные слова, произнесённые на собеседования были "А вы к нам собираетесь устраиваться или просто решили потренироваться пособеседоваться?", остальная часть интервью проводилась тимлидом и менеджером проекта.
Кстати о тимлиде и менеджере, после трудоустройства общения с ними по работе не происходило, возможно это были единственные более-менее адекватные люди в компании, поэтому их подряжают...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.04.21 19:24
Автор:
Людмила Глебова,
г. Москва
Семейная атмосфера. Трудоустройство по Трудовому законодательству. Белая З/П, без задержек. В офисе кофе, чай, молоко. Гибридный график работы и удаленный (по согласованию). ДМС со стоматологией. Больничный без больничного. Спорт. Английский. Приветливый персонал, решается любой вопрос и проблема. Есть система аттестации для удержания персонала (на аттестации решается вопрос о повышении з/п, изменения проекта,...»
Как во всех it компаниях
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
12.02.21 10:49
Автор:
Михаил Макеев,
г. Москва
Белая з.п (но ниже рынка)
Потогонная система с лозунгами и тотальным контролем. Очень странные коллеги. Большая текучка.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.09.20 22:35
Автор:
Аноним,
г. Москва
Не помню
Эйчарка опоздала на 20 минут.
Собеседование начинал непосредственный руководитель. Эйчарка после того как пришла - сразу же начала оправдываться, а после замолчала на полчаса, потом проснувшись начала спрашивать каверзные вопросы. На мои вопросы о вакансии никто так и не ответил толком. Так и не смогли объяснить, чем надо заниматься. Очень интересовались предыдущим местом работы. Полтора часа и ни о чем.
Не...»
22.02.19 15:25
Автор:
Матвей,
г. Москва
Демократичная среда: руководство не запирается в кабинетах, не ведёт себя по барски.
Корпоративные «плюшки»: welcome training, приятные активности к праздникам, 4 дня в году больничных без оформления, наконец, чай и кофе на кухне.
Стремление стать лучше: постоянно происходят изменения, внедряются новые сервисы и системы, меняются бизнес-процессы, выделяются подразделения. Компания растёт и живёт.
Ничего на ум не пришло
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »