Астрософт Девелопмент

Старпер у руля и этим все сказано. Отношение к людям, как к нелюдям. Зарплата, как у многих белая и черная, хотя в it сфере давно можно было уйти от этих маразмов, но как говориться читай выше

Руководство считает себя выше людей, серая з/п, которую задерживают! Отношение к людям

То, что написано про директора - правда. На фоне компаний, не работающих на госуху, методология работы практически отсутствует. От Agile - одно название. Планирования нет никакого: продадут проект, а ты найди возможность сделать и впарить ясделие заказчику. Переработки не оплачиваются. Весной были задержки з/п, сейсас постепенно выплачивают долги. З/п у большинства серая. Офис так себе, мебель старая и неудобная.

Иногда используются не самые лучшие инструменты для работы (контроль версий, багтрекинг) Небольшая бюрократия в решении мелких вопросов. Но это можно понять для большой компании.

Что можно улучшить: Мебель бы поменять. Расстраивает, что с парковкой никак не решат. Ушел, т.к. не получилось удаленно работать, переехал в пригород добираться по 3 часа не готов.

Согласен с предыдущими отзывами. Оторванные от жизни тесты IQ. На собеседовании ставят одни сроки сроки и требования к выполнению тестового задания. В письме с тестовым заданием уже другие сроки. А после сдачи проверяют несколько дней, и вываливают кучу непринципиальных, очевидных придирок. Которые можно легко исправить при наличии большего времени. Или если бы они были солидной организацией уровня 1С, тогда бы...»

С 2007го ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.

Серая зарплата. Самодур у руля, с полным отсутствием доверия к сотрудникам как на руководящих позициях, так и рядовым. Топ-менеджмент меняется раз в полгода-год почти полным составом, потому что идут против воли правителя. Рядового сотрудника могут уволить, потому что "дерзит". Задачи обычно ставятся по принципу "Придумай то, что еще никто не придумал" - "Не получилось? Да как тебе вообще на работу взяли такого...»

За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов. Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.