ркк энергия

Был в августе 2023 на собеседовании на должность ученика оператора станков ЧПУ. На деле собеседование представляет клоунаду – где собирают 5 человек и каждый должен отвечать на вопросы в присутствии других...»

Не соблюдаются требования по организации рабочего места. Охрана труда безмолвна. Руководители сестра - брат. Отношение к сотрудникам хамское. Зато сами посещают рабочее место по желанию. Карьерного роста нет.

Оборудование, руководство, и конечно же жильё(цены чуть дешевле рыночных) которое строили и возможно до сих пор строят для сотрудников предприятия и не только для них. Если ты являешься сотрудником от которого необходимо избавиться то тебе дают предлагают квартиру занедорого очень недорого, но за это ты и возможно твоя семья заплатишь мучениями от отсутствия нормальной звукоизоляции, отсутствия нормального...»

Как минимум в одном цеху отсутствие необходимой оснастки для станков с ЧПУ. Универсальные сборные приспособления середины прошлого века, отсутствие необходимого количества (и нужных размеров) нормальных болтов, гаек шпонок. Непонимание руководства цеха(или завода) некоторых вещей. А именно : создание нормальных условий труда, понятной организации работы в цеху (каждый знает, что должен делать и выполняет как можно...»

Если вы идёте работать в 428 цех. То оно того не стоит. Ублюдошные начальники Максим Викторович Радин и Петр Михалыч Калин будут просто над вами издеваться, урезать зарплату и класть себе в карман, без причин увольнять сотрудников или вынуждать их на увольнение, запрещая ходить даже в туалет. Я уж не говорю о том что не давать повышение квалификации. Заставлять мастеров за вами следить и ваши действия записывать на...»

Отсутствие стратегии развития. Бесконечные перестроения структур. Введение бесполезных подразделений, или передача несвойственных задач каким-то отделам, чисто потому что бигбосс хочет чтобы людей у него было больше (а значит и ФОТ больше), задач больше - другое дело, что если эти штуки из другой оперы - то никого это не волнует. Отдел кадров (точнее Управление по работе с персоналом) - занимаются всем кроме самих...»

Пашем на Пашу=)412+411 форевер)

Карьерный рост - почти нет, а если есть, то это повышает зп на пару тысяч. Деньги нормальные платят либо блатным, либо тому кто живет на работе, но это не точно. Зп максимум у меня 30 тысяч рублей - на них не прожить в наше время. А то и меньше. Если проЭктов нет, то и не заплатят. Как будто работники в этом виноваты. Бюрократия сильна на этом предприятии, половина отделов ищет возможности не работать - ищут причины...»

Кумовство и блат на всех уровнях, перспективы карьерного роста почти нулевые при отсутствии поддержки свыше. Большие расслоения по з/п, зависящие только от степени родства, умноженное на личное отношения непосредственного руководства. Раздутый штат "своих" (о космическом машиностроении н, самодурство касты и безнаказанность неприкасаемых, отсутствие заинтересованности в технарях- профессионалах с большой буквы....»