веллтекс

Существенных недостатков отметить не могу.

Сменить начальника склада, Вальченко, это будет огромный толчок компании для её же развития, человек максимально профнепригодный для данной должности, на скалад приходит просто поорать на людей, а люди тем...»

Многие положительный отзывы написаны в одео стиле. Видимо одним и тем же человеком. Согласна, что в компании проблемы из-за этой злобной и страшной дамочки. Сжирает всех инициативных и перспективных. Положительный результат, прибыль не главное, главное это дружба с ней. Так как именно она рулит фирмой но в своих интересах. Усидеть как можно дольше. Можете Ирочка и дальше писать как вам тут нравится, почему нет. Вы...»

Единственный момент в любое время могут сказать, что уволена, хотя у нас к Вам претензий нет. Выплатят два оклада и гуляй смело. Короче все как на пороховой бочке. Не советую эту компанию. Пишу честный отзыв, с коллективом и руководителем расстались по-хорошему.

Веллтекс нормальная компания, но есть у нее одна большая проблема – Красникова Ирина Евгеньевна коммерческий директор. Странная дамочка, работает с основания страшненькая, злопамятная и вечно чем то недовольная. Ей бы делом заняться и продажи увеличивать, а она пьет по черному постоянно и только видимость работы создает! Бывает накатит хорошо и давай письма всем слать) Такое порой загнет, хоть стой хоть падай и...»

работал тут грузчиком около трех недель, не выдержал нагрузок, уволился... здесь нужно быть семижильным оборудование очень тяжелое.

Во-первых, это сразу вводит вас в рамки того, что вам нужна как можно более простая швейная машина. Во-вторых, вы заблуждаетесь, что в домашних условиях швейной машине проще и значит, она сама может быть проще.

Общественным транспортом добираться неудобно. В помещении очень душно, из-за опен-спайса человек на 15-20 в воздухе звучит постоянный рабочий гул голосов плюс бубнящее радио. Предполагается работа в двух помещениях попеременно, выполняя по сути всю кадровую работу кроме подбора персонала в сочетании с обязанностями секретаря руководителя, но в подчинении отдела кадров. Уже смешно. В требованиях не указано знание...»

Нужны безвольные исполнители, главное, чтобы кивали головами и поддакивали. Все кто болел душой за фирму и кто реально двигал ее вперед выжиты интриганами. Наступила эпоха кумовства, главное чей ты друг и "чью спинку трешь в бане." Акционеры лиди хорошие, но видимо устали и верят этим.... Все грустно и печально. Если фирма стоит на месте, это не значит, что конкуренты не движутся вперед.

Плохое отношение к сотрудникам. Руководство хорошо платит только своим друзьям, остальные так рабы. Они там сверху совсем не знаю что происходит на местах. Глпавное чтобы все друг друга покрывали.