ooo медлейбл

Работа в ночные смены может быть утомительной. Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше.

проходила стажировку.. в итоге сделала выбор в пользу другого работодателя... решающем стало, что директор посмотрел на меня как на ничтожество (хотя собственно и имени моего не знал...)еще пару похожих...»

очень много работы, не дают отдыхать, даже покурить вдоволь некогда. работа на износ и постоянно давят давят на быстрое выполнение заданий, которые иногда невыполнимы. перспектив нет, поднимаются по зарплате и должности толко любимчики начальства

Омерзительное отношение руководства к подчиненным. Настоятельно не рекомендую студентам быть жертвами данной компании. Вас ожидает принятие 150 звонков в день, штрафы и переработки. Молчу про зарплату которую вам будут обещать и удерживать и выплачивать в мизерном количестве, кусками. Так, как зарплата у них Серая, начальство и карьерный рост возможен при строгом «облизывании» начальства и демонстрации работы......»

- Много стресса. Вообще зависит от отдела (сетора), где работаешь. Большое давление со стороны клиентов и страховой компании. Если сложный регион, то надо быстро искать докторов или клинику, которые согласны на условия работы страховой. Если не говорят по-английски, то ещё хуже. - Небольшая з/п, и она не увеличивается если у тебя 2 или 3 языка. - Отсутствие ДМС. - Нет перспектив по карьерной лестнице - Не вся...»

Позиционируется, как международная компания, с головным офисом в Испании и представительствами в ряде стран, на самом деле - российская шарага, зарегистрированная на Кипре без представительств где-либо, кроме Украины. Директор по международным связям, Роберт Вудс - вымышленный персонаж, существующий только на бумаге. Компании постоянно приходится оправдываться за свои косяки, возникающие в девяноста процентах...»

- Серая зарплата. - Экономия "на спичках" (начальство не согласовывает даже покупку элементарных, недорогостоящим вещей) - Отсутствие места, где операторам можно перекусить (едят, как правило, за рабочими местами) - Неумение работать с подрядными организациями (постоянно кому-то должны, при этом долги тянутся годами, из-за чего компания отказывает застрахованным в помощи, ссылаясь на то, что в данном регионе...»