Рослогистика

Даже не знаю с чего начать. Собеседование прошло хорошо, руководитель оставил положительное впечатление, для меня это очень важно, так что я решил согласиться на обучение и стажировку. В первый день я сидел в учебном классе, все казалось так профессионально и слаженно, на этом плюсы в общем-то и кончились. В учебном классе я провел весь рабочий день с 9 до 17, смотря видео-ролики о корпоративной жизни компании,...»

1) Система мотивации и демотивации (недостижимый план на старте, демотивирующие факторы и штрафы на все случаи жизни: распитие кофе на рабочем месте, перекус на рабочем месте во время обеденного перерыва, опоздание или уход раньше на 30 сек (1С контролирует тебя постоянно); 2) Чёрная бухгалтерия (махинации и серые схемы, которые контролирует коммерческий директор Федченко Юлия Сергеевна); 3) Двойные стандарты и...»

В ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ВСЕГДА БУДЕТЕ ВИНОВАТЫ. Начал делать без команды – виноват в самоуправстве, не начал – отсутствие инициативы. Получил любой результат - почему так мало. И всегда вы будете ПЛАТИТЬ – штрафы тут за всё, их придумывают налету. Отошел от инструкции – плати штраф, если инструкция на твоей стороне – её тут же поменяют. Повесить на вас могут абсолютно всё: и не работающий принтер (он работал? А теперь...»

Работать в компании тяжело. Коллектив в отделе подобрался приятный, офис комфортный. Но минусов много. Работы на человека столько, что справиться с ней можно только задерживаясь ежедневно. При этом помимо основной работы, существует система постановки «задач». Задачи ставятся дополнительно к основной работе и сроки их выполнения зачастую рассчитываются без учета основной деятельности. То есть чтобы вовремя выполнить...»

Проработала в компании полтора года. По началу была очень довольна зарплатой и обязанностями. Однако после каждый раз всплывала новая информация и требования. В итоге, в обязательном порядке необходимо было выходить дежурить в выходные и праздники, о чем меня не поставили в известность при приеме на работу. И не всегда дежурство будет соответствовать укороченному дню. К слову сказать, толком моим обучением никто не...»

Неделю рассматривали резюме, потом тест, через 3 дня беседа с Максимом Александровичем, ещё через 2 дня повторная беседа с Руководителем и Евсеевым. В итоге отказ без объяснения причины, хотя обещали сообщить о решении и о причинах решения. Зарплата не вся официальная. Подход к работе весьма «интересный»-поэтому не удивлён огромной текучке, на сайтах с работой Роспром постоянно кого-то ищет, зачастую вакансии не...»

Работал водителем в начале 2018 на камазе с рэфом, оплата 4,3 за км плюс 500 суточные мобильная связь, стоянки на этом все хорошее заканчивается машины обслуживают магнит отсюда много простоев и за месяц накатываешь не более 10000 км сэкономить не получится так как у камаза нормы зима 34,лето 32, а по факту от 35 до 40.Соответственно пережог из зп, текучка кадров постоянная что-то изменить в лучшую сторону не кто не...»

Ребяты если вы романтики в душе,если вам не нужны деньги и вам негде жить,то приходите по-работать в "Роспром-транспортные технологии".Там вас ждет много интересного и даже есть над кем и над чем по-ржать!Первый клоун(с него угорают все водилы,с его не компетентности) это Евсеев эСэС))))долго описывать не хочу,но складывается такое ощущение,что на должности главного механика повар-кондитер))Ту зарплату которую...»

Постоянная текучка во всех отделах, в Ростове нет уже наверное компаний в которых бы не было бывших сотрудников Рослогистики. Сами сотрудники вполне нормальные, обычные ребята, но условия работы таковы что все на страшных нервах. Руководители отделов молодые, не прошедшие никакую подготовку руководителей и поэтому по большей части ведут себя как быдло. Весь коллектив молодёжный, старше 30 никого нет, поскольку ни...»

Это полная катастрофа, регламента нет, стажерами никто не занимается, дресс-кода ноль, в офисах происходит хаос, мат стоит трехэтажный , управленцы целый день только и делают что обсуждают досуг, фоткают жопы при персонале, и гоняют чаи. отношение к стажерам как к дерьму, обучение на уровне плинтуса, сами догадываетесь как работать, администраторы офиса никогда не видели курсы управления, как должен вести и...»