поволжсстрой с
Другие названия: ип исаев
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Саратов
Просмотры: 3912
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Саратов
Просмотры: 3912
Описание деятельности:
типа делают ремонт
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании поволжсстрой с
Отзывы о компании «поволжсстрой с» Всего: 3
19.05.20 22:54
Автор:
Волонтер Альтруистов,
г. Саратов
Коллектив, который пашет за копейки.
Директор-самодур и лицемер, который не ценит людей, они для него - расходный материал. "Выживать" начальника пто, который проработал полтора года, игнором, не имея желания даже просто поговорить с человеком - высочайшая степень низости. Меня же он обложил матом в разговоре по телефону, причем, когда была просто проблема связи (я его слышала, а он меня - нет). Кидать разнорабочих на деньги - это в порядке вещей. Люди...»
19.05.20 22:37
Автор:
Карина Исаева,
г. Саратов
Офис в центре
Ниже отзыв писала новая секретарша Мизинова, отработала абонемент в фитнес-клуб))) и все равно она сбежала потому что зп мизерная, а на повышение ты можешь не рассчитывать. С боем лично я выбила себе прибавку в 3000 рублей! Исаев кидает людей, кидает подсобников, кидает тех, кому продает стремные квартиры, состряпаные из говна и палок, переобувается на ходу и меняет свои решения, не держит слово и может в любой...»
29.11.19 09:55
Автор:
Гость,
г. Саратов
Я работала в компании в административном персонале, уволилась по личным причинам..брак,ребенок. Очень доброжелательный коллектив,приятная,дружественная атмосфера! Директор,конечно человек с характером, но никакого ужаса я не увидела. Очень интересно кто видел когда-нибудь директора-мямлика)) Человек добрый, отзывчивый, всегда идет навстречу, если не идти на конфликт. Стабильная, официальная оплата труда,...»
Не могу отметить что-то конкретное! В каждой структуре есть свои плюсы и минусы, каждый человек в процессе работы сам для себя определяет приоритеты, отсюда вытекает недовольство или благосклонность к организации в целом и руководству!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »