Текстильное объединение Монолит

Бешеный ритм, но многим он нравится, поэтому "слабаки" быстро сходят с дистанции)))

приехал, думал приличная организация, но ошибся. По факту: 1. вакансия была составлена абы как, основные функции задвинуты в самый конец, как третьестепенные. Резюме эти люди вообще не читают т.к. если бы читали, не приглашали на собеседования кандидатов, изначально не подходящих им по функционалу. Сплошная потеря времени. 2.Вице-президент Антонина Сергеевна Шевцова вообще нечто! Встретив эту особь женского пола...»

Отчаянно-ненормальное начальство. Штрафы за все, невменяемые планы и требования. Держитесь подальше от этой конторы. Сокращают зарплату с поводом и без. При увольнении - вообще смешной оклад. Большую часть дают вчерную

Абсолютное бесправие, отношение как к рабам или солдатам. Выжимают по полной, если не сделаешь прирост/прибыль/план, слово не «пополизное» скажешь- вылетишь или получишь минималку по зп. А зп ,как раз, очень черненькая. Так что Штрафы, вычеты и сокращения в зп - дело обычное. Самые классные должности , которые в текучке - это менеджеры по продажам, менеджеры по аренде, бухгалтера ( на чёрные и белые участки ),...»

Маленькая зарплата. Белая часть вообще 15000 со всеми вытекающими. Периодические сокращения заработка по 5 мес в году. Начальство вообще не ценит, выжимают и аливедерчи. Жадные, копейку считают.

Приехала на собеседование. Хамоватая hr , Кристина зовут, ничего толком про сферу деятельности не рассказала. Повела к не менее хамоватой тете с перегидрольными волосами. Вообщем- что удалось выяснить, торгуют домашним -мягким текстилем и тканями. В гос закупках - ноль. Зарплату - не ждите. Заявлена в вакансии на hh 70 т р. Но - Офиц - 35, остальное чёрный нал ,так ещё и устанавливают несколько месяцев работы по...»

коллектив склочный. старый допотопный компьютер, программы пиратские под обещание премии и повышения зарплаты, работы навешали столько, что не увезти. Бесконечные правки, просьбы задержаться на работе, выйти в выходные или взять работу на дом... По факту первую зарплату (40) получила за минусом 5тр в компании это называется "проверка на лояльность руководству" По 4-6 месяцев в год выдают зп за минусом 25%...»

Не стоит у hr сотрудника узнавать подробности и описание позиции на которую вы претендуете, ничего толком у данного специалиста узнать не удасться. Либо она сама не в курсе всех дел, либо ей настолько наплевать на соискателей, что объяснять и рассказывать что-либо на собеседовании девушка Ирина не считает нужным. Собеседование началось на 40 мин позже обозначенного, впечатление произвело неоднозначное. Здесь же...»

1. НЕ пытайтесь узнать у HR-специалиста структуру отдела и задать уточняющие вопросы по функционалу - придется приехать и задавать вопросы руководству; 2. Офис на ТекстильПрофи - аналог китайского рынка, анахронизм 90-х. Нюанс: опасайтесь быть задавленным погрузчиком на пути к директорской приемной; 3. Началось собеседование на полчаса позже, чем запланировано; 4. Собеседование с вице-президентом Сенчило Юлия...»