Дельта Системы безопасности
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Казань, Краснодар, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Омск, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тольятти, Томск, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 31989
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Казань, Краснодар, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Омск, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тольятти, Томск, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 31989
Описание деятельности:
установка систем безопасности в г.Москва
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Дельта Системы безопасности
Отзывы о компании «Дельта Системы безопасности» Всего: 3
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Волгоград Воронеж Казань Краснодар Курск Липецк Нижний Новгород Омск Ростов-на-Дону Тамбов Тольятти Томск Челябинск Ярославль
29.01.21 23:23
Автор:
Иван Гордеев,
г. Воронеж
Работаю в менеджером несколько месяцев. Есть уже хороший результат по продажам и зп заметно выросла. Раньше работала за 20 тысяч и думала это предел. В дельте получаю 35 и это не предел
Все официально и всю зарплату выплачивают да и всегда вовремя
Нет служебного транспорта
25.01.21 22:21
Автор:
Ирина Овсиенко,
г. Воронеж
Мы с мужем устроились в компанию пол года назад с разницей в месяц. Я сначала а потом и его перетянула к себе. Хорошая зарплата. Вот главный плюс. Коллектив так себе у меня, женский. Муж доволен своими коллегами.
Работаем с графиком пятидневка, зп выдают практически в одно и то же время, есть регламент выплат. Свой заработок сами можем просчитать что очень удобно, не нужно гадать сколько получится в итоге. За все...»
Офис по больше бы
11.12.20 20:13
Автор:
Ильшат Темиров,
г. Воронеж
Работаю сейчас , вряд ли я захочу поменять место работы по собственному желанию. Компания предоставляет своим сотрудникам хорошие условия работы. В самой компании гибкие условия и перспективное развитие по карьерной лестнице. На руководящие должности берут из сотрудников компании, поэтому повышение тут получают даже менеджеры, которые работают меньше пол года
Смежные службы работают не всегда четко. Хотелось бы чтобы оптимизировало работу таких отделов