New contact

Ну что начнём с самого интересного, о особенности данной сфере, устраеваешься ты на один проект, о том что тебя могут перевести на другой проект конечно же никто не говорит а там начинается проект 2(изучение самого проекта ,+программы) будь готов что уже через 2 недели тебя кинут (как вещь)на другой проект (это по тому же росту ,изучение ,сдача тестого звонка и т.д,объясняют на пофиг ,кто что запомнил ,уже можно...»

Иногда попадаются конфликтные клиенты, но не часто.

Не хватало места для отдыха в перерыв.

Зарплата минимальная, премию по всяким пустякам лишают, на перерывы не отпускают как будто крепостной с позволения хозяина можешь уйти. В общем ребята валите быстрее с этой компании. Я ушла в другой колл-цент за на ставке от 25тр, условия в разы лучше, да в любой другой компании уже по 100 р. за час платят, а тут 60 р.

Согласна с Петром, ещё и звонки от которых голова болит каждый второй звонок проклинают , посылают матом, и за это тебе 70 руб час.

Не верьте комментария об отсутствие отрицательных качеств, карьерный рост если кто то умрет из админки , не в коем случае не идти на входящую линию курирует Репина Светка, только не к ней, По-моему возобнила себя богом) элементарно пойти в туалет надо отпрашиваться, покушать вам 20 мин, если больше прибегут СВ,если тебе пох и ты конченная личность иди к нам)

ставка часовая ниже не куда, при полной ставке даже 12к не выйдет, хотя по ТК ставка оператора 85р. час должна быть и не меньше, есть типа премии за показатели, которые не выполнимы, а если ты и выполнишь их, все зависит от того, нравишься ли ты супервайзеру, но т.к. ты, не его друг или родственник, то сами понимаете... ЗП серая в конверте, с постоянными задержками, аванс самый большой который получила за 6 месяц...»

Очень хочется, чтоб московское начальство в регионы заехали и проверила как у нас. Они там седят и даже не смотрят как в регионе с людьми обращаются, быдло начальников привезли с других городов и бросили нас.