ОАО "Концерн МонАрх"

Откликнулся на вакансию на ХХ, попросив уточнить условия работы. Получил в ответ высокомерную сентенцию некоего Воробьева что мне эта вакансия не по зубам и вообще я никакой специалист и недостоин влиться в...»

Постоянные не оплачиваемые переработки, неорганизованность бизнес-процессов. Постоянная кадровая текучка вследствие этого - особенно отличаются департамент маркетинга и фин.служба. У руководства четкий принцип: незаменимых людей нет. Потому и вакансии постоянно "висят" на "работных" сайтах, особенно постоянно меняют маркетологов. Причем начальник по маркетингу Черкай Е.Н. сменил уже четыре состава маркетологов, он...»

К сожалению все хорошие начинания на корню гробятся отвратительными управленческими решениями. В компании нет директора по маркетингу и продажам, его функции с трудом выполняет несостоявшийся экс риэлтор-неудачник Черкай, и как следствие никакой стратегии и тактики продаж, а также осмысленной рекламной компании. Черкай - самодур, считающий, что все понимает в строительстве, а на самом деле облопошивается теми,...»

Высокие цены на еду. К нижестоящим должностям отвратительное отношение, если цитировать (позовите обезьянок и они все сделают, будут ругаться на вас матом без повода). Дедовщина процветает. Чтобы получить повышение, нужно отработать минимум 3-4 года, но об вас так же будут вытирать ноги. Если хотите обзавестись депрессией и болезнями, то добро пожаловать.

Отдельные руководители подразделений малокомпетентны и неадекватны, отсюда неорганизованность рабочего процесса, постоянные авралы и стрессы. Отдельно стоит отметить беспредельную ситуацию в отделе кадров - подразделение, с которым сталкивается каждый новый сотрудник. Облик всей компании позорит молодая сотрудница, открыто ведущая страничку с откровенными фото и пропагандой продажной любви в Инстаграм....»

В целом все написанное – это правда. Например, ужасный руководитель по маркетингу Черкай, не ходите к нему работать никогда. Он кидает сотрудников на обещанные премии и забирает себе в карман – в Монархе их иногда выдают в конвертах, унижает, оскорбляет, орет на все 37 этажей (его даже из за этого пересадили отдельно от всех), увольняет сотрудников пачками. Сам, своими ручками Черкай не делает ничего абсолютно, а...»

Грудинин наш президент России

Не тратте время зря. Собеседование проводила руководитель службы персонала (Мария). Мария не компетентна в вопросах по конкретике строительства на предложенную вакансию. С руководством не удалось (по причине не нуждается или не хотелось, отговорки разные были) пообщаться по работе. Через 4 дня был отказ о "втором" этапе собеседования без объяснения причин - решение принято Марией. Вакансии на сайтах висят до сих...»

Собеседование проходило мило, до тех пор, пока директор по маркетингу, проводивший собеседование не предложил сделать тестовое домашнее задание, рассчитать доходность проекта и сделать аналитику по одному из их перспективных проектов. Я была, мягко говоря, удивлена и объяснила, что о таких сюрпризах порядочные работодатели предупреждают заранее. Кадровичка Екатерина сделала недовольную физиономию, со словами - так...»

Начитавшись отрицательных отзывов, трясешься перед встречей. Блин, хоть вообще их не читай...